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影响煤矿企业班组长队伍稳定的四;煤矿企业班组长队伍的现状及挑战;以男性为主,年龄分布不均30岁;安全压力较大,工作环境恶劣煤矿;员工流动性较大,队伍稳定性较差;薪酬福利制度对班组长队伍稳定的;薪酬福利制度是影响班组长队伍稳;煤矿企业薪酬福利制度的现状薪酬;完善薪酬福利制度,提高班组长队;职业发展路径对班组长队伍稳定的;职业发展路径是影响班组长队伍稳;煤矿企业职业发展路径的现状职业;拓宽职业发展路径,提供多元化的;培训激励机制对班组长队伍稳定的;培训激励机制是影响班组长队伍稳;煤矿企业培训激励机制的现状培训;拓宽培训机会,提高员工专业技能;XX小无名DOCS谢谢观看T
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