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改制企业职工移交社区协议书8篇

篇1

甲方：_________（原企业名称）

乙方：_________（社区名称）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及《_________（原企业名称）改制方案》，为明确改制企业职工移交社区后的权利和义务，双方经协商一致，达成以下协议：

一、移交范围

本次移交涉及的所有职工是指原企业劳动关系中未解除劳动关系、未终止劳动合同、未办理退休手续、未死亡的职工。具体包括：

1.在职职工；

2.离退休职工；

3.工伤、病休等长期休假职工；

4.实习、见习大学生等。

二、移交内容

1.劳动合同：原企业与职工签订的劳动合同继续履行，但合同主体发生变化，由原来企业与职工签订，改为由社区与职工签订。

2.工资福利：职工移交社区后，社区应继续履行原企业签订的工资福利待遇，不得降低。

3.社会保险：职工移交社区后，社区应按规定为职工缴纳社会保险费用，确保职工社会保障权益不受影响。

4.劳动关系：职工移交社区后，社区应遵守国家劳动法律法规，不得随意解除劳动合同，保障职工就业稳定。

三、移交程序

1.改制企业职工移交社区工作由甲方负责组织实施。

2.甲方应在改制前将移交名单提供给乙方，乙方应按照名单接收职工。

3.职工移交社区时，应办理相关手续，如签订新的劳动合同、办理工资福利待遇变更等。

4.乙方应在接收职工后及时向甲方反馈接收情况，确保移交工作顺利完成。

四、违约责任

1.甲方如未按本协议约定移交职工，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方如未按本协议约定接收职工，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方应共同遵守本协议约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：_________

乙方（签字盖章）：_________

篇2

甲方：XXXX社区服务中心

乙方：XXXX改制企业

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《关于改制企业职工移交社区管理实施办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就改制企业职工移交社区管理达成如下协议：

一、移交范围

1.甲方负责接收和管理由乙方移交的改制企业职工，包括在职职工、离退休职工、工伤残疾职工等。

2.移交范围不包括因违法违纪被企业除名或解除劳动合同的职工。

二、移交时间

1.改制企业职工移交社区管理的时间为XXXX年XX月XX日。

2.乙方应在移交时间前，将需移交的职工名单及相关资料报送甲方，以便甲方进行接收和管理。

三、职工待遇

1.甲方应依法保障移交职工的合法权益，确保移交职工享有与在岗职工相同的待遇，包括工资、福利、社会保险等。

2.乙方应按规定为移交职工缴纳社会保险费，确保移交职工的社会保障权益不受影响。

3.甲方应定期对移交职工进行教育培训，提高移交职工的素质和技能水平。

四、管理责任

1.甲方应对移交职工进行统一管理，建立健全职工档案，确保职工信息的完整性和准确性。

2.甲方应定期组织召开职工大会或代表大会，听取职工的意见和建议，保障职工的参与权和知情权。

3.甲方应协助乙方处理与职工相关的劳动争议和纠纷，维护职工的合法权益。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按规定为移交职工缴纳社会保险费或未按时向甲方报送需移交的职工名单及相关资料，导致甲方无法及时接收和管理职工的，乙方应承担违约责任。

3.甲方未按规定保障移交职工的合法权益或未按时向乙方通报职工管理情况，导致乙方无法正常进行生产经营活动的，甲方应承担违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。期满后如需续签，双方应提前XX个月进行协商。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：XXXX社区服务中心

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：XXXX改制企业

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日