解除劳动关系的协议书范本推荐8篇.docx

解除劳动关系的协议书范本推荐8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，同意解除劳动关系。为明确各自的权利与义务，特签订本协议，共同遵守。

一、协议目的与依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方权益，达成如下协议。

二、解除劳动关系的日期

双方确定的劳动关系解除日期为XXXX年XX月XX日。在此之前，双方的权利义务按照原劳动合同执行。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方同意支付乙方经济赔偿金，包括：工资结算至劳动关系解除日、未休年假补偿等，具体金额按照公司相关制度和法律规定计算。

2.乙方同意在收到上述款项后，不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与甲方业务相冲突的工作，并严守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.若乙方违反上述保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、工作交接与物品归还

1.乙方需在劳动关系解除前完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、公司资料、办公用品等。

2.乙方需确保归还甲方所有财物，包括但不限于公司车辆、笔记本电脑、手机等。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的所有条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

[此处可以包括关于社保关系转移、福利处理等其他相关事宜的约定]

八、协议的生效与备案

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照国家法律法规的相关规定执行。

九、附则

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：

甲方：（用人单位全称）

法定代表人（或授权代表）：___________________职务：___________________

身份证号码：______________________联系地址：_______________________联系方式：____________（电话及电子邮箱）等。

乙方：（劳动者姓名）

性别：_______年龄：_______民族：_______籍贯：_______住址：_______________________

身份证号码：______________________联系地址：_______________________联系方式：____________（电话及电子邮箱）等。

鉴于甲方与乙方原有的劳动合同关系，经双方友好协商，决定在平等互利的基础上解除劳动关系。为明确双方权利义务，达成如下协议条款：

一、协议背景与目的

双方基于共同意愿，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动关系的相关事宜，保障双方的合法权益。双方应尊重法律法规的规定和约定的协议条款，切实履行协议约定的各项义务。

二、解除劳动关系的依据及方式

本次解除劳动关系依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定进行。经双方协商一致，同意以自愿、平等的方式解除劳动关系。乙方将按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。解除劳动关系后，乙方不再担任甲方任何职务。

三、双方权利义务的约定

（一）甲方权利与义务

1.甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费至本协议约定的解除劳动关系之日。

3.甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿金。

4.甲方应为乙方办理离职手续提供必要的便利条件。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应按时办理离职手续，完成交接工作并归还公司财物。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方应在规定的时间内领取本协议约定的相关补偿和待遇。如逾期未领取，视为乙方自动放弃相关权益。

四、经济赔偿及补偿事项约定（可根据实际情况进一步细化和明确具体事项）

为顺利解除劳动关系，甲方按照相关规定向乙方支付以下补偿和赔偿款项：