2024年执业医师聘用合同范本.docx

?2024年执业医师聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

一、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方单位担任执业医师，乙方同意并履行甲方安排的医疗、教学、科研等工作。

三、工作时间和休息休假

3.甲方安排乙方执行国家规定的医师工作制度和工作时间。甲方应保证乙方享有法定的休息和休假权利。

四、劳动报酬

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方相关规定核发。

5.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和工作条件

5.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。

六、职业培训和继续教育

6.甲方应支持乙方参加职业培训和继续教育，提高乙方业务水平。

七、保密条款

7.乙方在甲方的执业期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方及患者的商业秘密和隐私。

八、违约责任

8.双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

九、合同的变更、解除和终止

9.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规及双方协商一致的原则。

十、争议解决

10.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

11.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：乙方相关资质证明文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注意事项：

1.合同期限：明确合同的有效期限，避免合同到期后双方权利义务的不确定性。

解决办法：在合同中明确写出具体的起始日期和终止日期。

2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求，防止日后因工作内容产生争议。

解决办法：在合同中详细列举乙方的工作内容。

3.劳动报酬：明确乙方的薪酬结构和支付标准，确保乙方权益。

解决办法：在合同中详细规定基本工资、绩效工资等薪酬组成部分及支付方式。

4.保密条款：明确保密范围和责任，防止商业秘密和患者隐私泄露。

解决办法：在合同中设定保密条款，规定乙方在执业期间的保密义务。

5.合同解除和终止：设定合同解除和终止的条件和程序，保障双方合法权益。

解决办法：在合同中规定合同变更、解除和终止的具体条款。

关键词语法律名词解释：

1.聘用合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因从事劳动而建立的社会关系。

3.执业医师：指依法取得执业医师资格，并在医疗预防、保健机构中从事执业活动的医师。

4.绩效工资：根据劳动者的工作业绩和贡献来确定的一种工资形式。

5.社会保险：指由国家法律规定，对劳动者在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面提供保障的一种社会保障制度。

6.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种住房储金。

7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

场合1：如果医生需要在夜间或节假日加班

补充条款：如果乙方因工作需要，在夜间或节假日进行加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

场合2：医生可能需要外出参加学术交流或培训

补充条款：甲方支持乙方参加必要的学术交流及培训，甲方应提供相应的出差补贴及安排好工作交接。

场合3：医生在合同期间怀孕或生病

补充条款：乙方在合同期间如因怀孕、产假或长期病假等特殊情况，甲方应依法给予相应的假期及待遇。

场合与附件列表：

1.下面这些情况：

1.外出参会

补充条款：乙方参加外部学术会议或培训，甲方应提前批准并支付相关费用。

1.医生的执业资格证书

2.医生的专业技术职称证书

3.医生的身份证复印件

4.医生的学历和学位证书

5.任何相关的培训或荣誉证书

当医生可能需要照顾家庭，比如有小孩或老人，我们可以这样补充：

补充条款：乙方因家庭特殊情况需要弹性工作安排时，甲乙双方应协商确定合理的工作方案。

如果医生在紧急情况下需要承担责任：

补充条款：在紧急情况下，乙方应甲方要求提供医疗救助服务，甲方应给予乙方相应的补偿或奖励。

附件列表：

医师执业证书

职称证明文件

身份证明复印件

学历证明文件

专业培训证书（如有）

健康证明（入职体检报告