优秀政协提案(精选5篇) .pdfVIP

优秀政协提案（精选5篇）

第一篇：优秀政协提案

优秀政协提案范文

很多学校校长有这样的经历：自己正在埋头工作时，突然有一个

陌生的声音在问“要不要买点儿茶叶”。一抬头，一个黑瘦的山区男

子赫然立在面前。当然这一天里“门卫”肯定很细心。可过不了几天，

又可能看到一个骑三轮车的外地人正在某办公室前收购废纸。

如果把我区各学校的门卫情况摸一下，就会惊人地发现这些“警

卫”们居然大部分是临时人员。因为学校通常人手紧，又限于财力，

只“请得起”临时工。

这些临时“门卫”们可以用“年纪大”、“能力差”来概括。

先说“年纪大”，目前，我区各校“门卫”的平均年龄估计在5

岁以上，有人戏称传达室是学校的“养老院”，校长们也无奈，几百

块钱（当然不谈什么“五险”）能打发的也只能是这些中老年人了。

再说“能力差”，拿这么低的工资也愿意的人自然能力一般。他

们中相当一部分人能长时间坐在传达室里守着就算是坚守岗位了，别

指望他们参与什么“综合治理”了。有个校长曾在夜里十点半打电话

查岗，第二天，门卫找校长说，他心脏不好，昨晚接了电话后心悸了

半宿。对这样的人，校长们能对他们提出什么“过高”要求？！

第二篇：优秀政协提案

很多学校校长有这样的经历：自己正在埋头工作时，突然有一个

陌生的声音在问“要不要买点儿茶叶”。一抬头，一个黑瘦的山区男

子赫然立在面前。当然这一天里“门卫”肯定很细心。可过不了几天，

又可能看到一个骑三轮车的外地人正在某办公室前收购废纸。

如果把我区各学校的门卫情况摸一下，就会惊人地发现这些“警

卫”们居然大部分是临

时人员。因为学校通常人手紧，又限于财力，只“请得起”临时

工。

这些临时“门卫”们可以用“年纪大”、“能力差”来概括。

先说“年纪大”，目前，我区各校“门卫”的平均年龄估计在50

岁以上，有人戏称传达室是学校的“养老院”，校长们也无奈，几百

块钱（当然不谈什么“五险”）能打发的也只能是这些中老年人了。

再说“能力差”，拿这么低的工资也愿意的人自然能力一般。他

们中相当一部分人能长时间坐在传达室里守着就算是坚守岗位了，别

指望他们参与什么“综合治理”了。有个校长曾在夜里十点半打电话

查岗，第二天，门卫找校长说，他心脏不好，昨晚接了电话后心悸了

半宿。对这样的人，校长们能对他们提出什么“过高”要求？！

现在每所学校都在创建“平安学校”。学校的“要害”位置网长

期由这些人呆着，谁敢放心！为此区文教局近年来一直试图改变这种

现状，但受制于人事编制、财力等原因，一直不能从根本上扭转局面。

现在由于种种原因，社会不安定因素似乎越来越多，也许聘请专

业的“保安”做门卫才是最佳选择。所以，作为来自教育系统的代表，

我们期待着有关部门进行调查、研究，帮助学校想办法解决这一棘手

问题。

自2009年7月18日开始，40名专职保安进驻港闸区所属12所

中小学校，这在港闸区学校历史上尚属首次。港闸区委、区政府、区

教育局这一举措对进一步正常学校教育教学秩序，构建安全、文明、

和谐的校园环境有着重要的现实意义。

第三篇：政协提案

优化投资环境推进县域经济跨越式发展

[现状]近年来，在全县各级各部门的共同努力下，我县对外形象得

到了很大提升，投资环境较往年有了较大改观，但还存在一些不足，

部分部门和单位服务意识不强，吃拿卡要现象仍然存在。在新的一年

里，要想更好的抓住机遇，实现县域经济的跨越式突破，就应树立

“环境就是核心竞争力”的理念，把环境立县的观念贯彻到具体工作

中，切实优化我县的投资环境，努力构筑环境高地、投资洼地。

[建议]营造浓厚的舆论环境。不断强化宣传力度，努力扩大宣传范

围，在全县形成“人人都是投资环境，事事关系苍山发展”浓厚招商

氛围。各级各部门要充分利用广播电视、报纸等各种渠道，多措并就，

大力宣传苍山的招商优惠政策、资源优势、项目建设等，积极树立苍

山良好的对外开放形象，在全县叫响“人人都是招商主体，事事都关

苍山形象”的口号，进一步提高干部群众的环境意识、招商意识，努

力营造全民议招商、抓招商的浓厚氛围；建设优质高效的服务环境。

进一步转变工作作风，全面落实项目转化责任追究制度，提高办事效

率和服务质量。继续实行“绿色通道”、“首问负责制”等先进服务

经验和模式，为外来客商免费办理“客商优惠证”，实行一站式服务，