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停薪留职合同（二）6篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，乙方应按照甲方要求及时办理离职手续。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的薪酬、奖金、津贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，甲方保留其职务，并为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

3.乙方需按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身素质和能力。

4.乙方停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

四、权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。

（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

（3）甲方有权按照法律法规和公司内部规定处理乙方违纪行为。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定为乙方缴纳社会保险费用。

（2）为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。

（3）按照公司规定为乙方提供必要的培训和学习机会。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权在规定的期限内回甲方复工。

（2）乙方有权要求甲方履行本合同约定的义务。

4.乙方的义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

（2）按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身素质和能力。

（3）在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作。

五、复工和离职

1.合同期满或提前终止，乙方应按照甲方要求及时办理离职手续。

2.乙方如需在合同期满后续约或复工，应提前与甲方协商，并经甲方同意后办理相关手续。

3.乙方在离职前应与甲方办理工作交接手续，确保工作顺利交接。

六、违约责任和赔偿

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失、名誉损失等。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日 ? ?审批人：___________________________日期：____年__月__日鉴证人：___________________________日期：____年__月__日

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系、责任、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，将暂时离开甲方工作岗位，不再参与甲方的日常工作。

2.甲方将保留乙方的职务，并为其保留相关福利待遇（如社保、公积金等）。

3.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

4.乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金及福利待遇。若乙方需甲方提供相关证明文件，甲方将根据实际情况予以协助。

四、职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方安排的相关培训和学习，提升自身能力。

2.乙方应在协议到期前提前与甲方沟通，确定是否继续留职或回归原岗位。