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运营总监合同范本8篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（运营总监）：[运营总监姓名]

二、合同内容

1.职位与职责

乙方担任甲方运营总监，负责全面规划和执行甲方的运营策略，确保公司运营高效、稳定。具体职责包括但不限于：

*制定和执行运营策略、计划和目标。

*监督和管理日常运营活动，确保公司各部门高效协作。

*分析市场趋势，提出针对性建议，为公司业务拓展提供有力支持。

*领导和管理运营团队，提升团队整体素质和业务水平。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。工作地点为甲方公司办公室。如有特殊情况，需提前向甲方申请并获得批准。

3.薪酬与福利

*乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

*乙方享有年度绩效奖金，具体数额根据年度工作表现和公司业绩确定。

*乙方还可享受公司提供的员工福利，如五险一金、带薪年假等。

4.保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

5.竞业禁止

乙方在离职后一定年限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，乙方需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

6.违约责任

*甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需向另一方支付违约金。违约金数额根据违约方违约行为的严重程度和给另一方造成的实际损失确定。

*如因违约方违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿全部损失。

7.合同终止与解除

*甲乙双方在合同期满后可以决定是否续签合同。如一方决定不续签，需提前三个月通知另一方。

*在合同终止或解除时，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

*合同终止或解除后，乙方仍需遵守保密义务和竞业禁止条款。

8.其他约定事项

*乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违反将承担相应的法律责任。

*本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为运营总监事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期满后，双方协商是否正式录用。

2.正式聘用期：试用期满后，双方协商确定正式聘用期，具体期限根据双方协商确定。

二、职位与职责

1.职位：运营总监。

2.职责：

-负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。

-制定并实施公司的发展战略和计划，推动公司的持续发展和进步。

-主持公司的重大决策和会议，确保公司的决策正确性和有效性。

-协调各部门的工作，确保公司内部流程的顺畅和高效运作。

-负责公司的市场营销工作，制定并实施市场营销策略，提高公司的品牌知名度和市场份额。

-建立健全公司的运营管理体系和流程，确保公司的运营效率和质量控制。

-负责公司的团队建设工作，打造高效、协作、创新的团队氛围。

-承担公司分配的其他任务和责任。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬结构包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的年度工作表现和业绩进行考核后发放。

2.福利：乙方享受公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利政策根据公司规定执行。

四、培训与发展

1.培训：甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和综合素质。

2.发展：乙方在甲方工作期间，有机会参与公司的晋升和调岗机会，具体根据乙方的工作表现和潜力而定。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方如有违反合同规定的行为，应支付乙方相应的违约金，并赔偿由此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违约：乙方如有违反合同规定的行为，应支付甲方相应的违约金，并赔偿由此