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工程设计聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工程设计工作有关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工程设计工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________小时。

2.乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按有关法律法规规定支付乙方工资，每月工资为_________元。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按有关法律法规规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。

六、聘用合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲乙双方任何一方提出解除本合同，均应以书面形式通知对方。因乙方提出解除本合同而给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，均应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准为：_________。

八、其他约定事项

1.甲乙双方的任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准按《中华人民共和国劳动法》及其实施办法执行。若法律法规没有规定的，按实际损失赔偿。若双方另有约定的，按约定执行。具体约定如下：_________。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在_________岗位工作。在合同期间内，甲方可依据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.甲方安排乙方的工作地点是_________，甲方有权根据工作需要和实际情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。甲方因工