2024年校园招聘秋季校招活动方案.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2024年校园招聘秋季校招活动方案

一、活动目标

1.吸引优秀毕业生加入公司，为公司提供良好的人才储备。

2.提升公司品牌形象，吸引更多学生关注和了解公司。

3.为学生提供了解企业和就业市场的机会，帮助他们做出更

明智的职业规划。

二、活动范围

1.目标学校：面向全国一流大学的毕业生，重点关注211、

985高校及知名院校。

2.活动形式：线下校园宣讲会、校园招聘会、线上宣传及招

聘活动。

三、活动时间安排

1.线下宣讲会：在2023年8月至9月期间，每周安排2-3

场宣讲会，分别在不同学校进行。

2.校园招聘会：在2023年9月至10月期间，每周安排2场

招聘会，分别在不同学校进行。

3.线上宣传及招聘活动：在活动前后两个月进行线上宣传及

招聘活动，持续与学生保持互动。

四、活动策划

1.线下宣讲会

(1)宣讲会内容：

第1页共4页

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

a.公司介绍：介绍公司的发展历程、核心业务、市场地位

等，突出公司的优势和特点。

b.岗位介绍：详细介绍招聘的岗位及要求，包括薪资待遇、

晋升机制等。

c.员工分享：邀请公司核心员工分享工作经验和个人成长故

事，向学生展示公司的企业文化、团队氛围等。

(2)宣讲会流程：

a.接待：设立接待区域，向学生分发宣传资料、问卷调查

等。

b.演讲：安排公司高管或相关负责人做宣讲，讲解公司情况

及岗位信息。

c.互动环节：设置问答环节，回答学生提问。

d.留影及交流：提供合影机会，便于学生与公司代表交流。

2.校园招聘会

(1)摊位搭建：每个参展企业提供一个展位，展示公司的形

象、文化，展示公司产品或项目等。

(2)招聘会流程：

a.宣传推广：提前在校园内张贴招聘海报，宣传招聘信息。

b.招聘环节：提供简历投递通道，进行现场面试或初选，并

给予合适候选人面试机会。

c.预留交流时间：为学生与公司代表交流互动留出时间，解

答学生的问题。

第2页共4页

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

(3)个人咨询区：设立咨询区，提供个人简历修改、职业规

划等服务。

3.线上宣传及招聘活动

(1)社交媒体营销：通过公司官方网站、微博、微信公众号

等社交媒体平台，发布公司介绍、岗位需求及相关资讯，与学生

保持互动。

(2)在线招聘会：举办线上招聘会，提供在线投递简历、视

频面试等功能。

(3)在线讲座与分享：邀请行业专家、公司内部员工进行在

线讲座，分享职业发展经验和行业动态。

五、活动推广

1.校园宣传：在校内张贴海报、悬挂横幅，通过学校电子