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竞业限制协议书

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇方”）：

公司名称：

地址：

联系方式：

地址：

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：

地址：

联系方式：

第一章定义

1.1“雇方”指甲乙双方在本协议中指定的雇主公司。

1.2“雇员”指甲乙双方在本协议中指定的雇员个人。

1.3“竞业限制”指甲乙双方在本协议中约定的雇员在解除或终止雇佣关系后的一定期限内，不得在与雇方有竞争关系的单位或者自己经营与雇方相同的业务。

第二章竞业限制范围

2.1雇员同意，在解除或终止雇佣关系后的一定期限内，不得在与雇方有竞争关系的单位就业或提供服务，也不得自己经营与雇方相同的业务。

2.2竞业限制的范围包括但不限于以下内容：

2.2.1雇员在雇方任职期间所涉及的客户、供应商、业务渠道等商业信息。

2.2.2雇员在雇方任职期间所获得的与雇方业务相关的技术、生产、研发、市场等非公开信息。

第三章竞业限制期限

3.1雇员同意，竞业限制期限自解除或终止雇佣关系之日起计算，期限为____年。

第四章违约责任

4.1如雇员违反本协议的竞业限制条款，雇方有权要求雇员支付违约金，违约金的数额为雇员解除或终止雇佣前一年度的工资总额的____倍。

4.2除违约金外，雇方还有权要求雇员赔偿因其违约行为给雇方造成的经济损失。

第五章其他条款

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.4本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同协商一致并签字（或盖章）后生效。

5.5本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第六章经济补偿

6.1雇方同意在竞业限制期限内，按照以下方式向雇员支付经济补偿：

6.1.1经济补偿的计算方式为雇员解除或终止雇佣前一年度的月平均工资的_____%。

6.1.2经济补偿的支付时间为雇员解除或终止雇佣关系之日起的第__个月，之后每隔__个月支付一次，直至竞业限制期限届满。

6.2经济补偿的支付方式由双方协商确定，可以采用银行转账、现金支付等方式。

第七章保密义务

7.1雇员同意在雇佣期间及竞业限制期限内，对雇方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息承担保密义务。

7.2保密义务的范围包括但不限于以下内容：

7.2.1雇员在雇佣期间所接触到的客户信息、供应商信息、业务数据等商业信息。

7.2.2雇员在雇佣期间所参与的技术研发、生产制造、产品配方等非公开技术信息。

7.2.3雇员在雇佣期间所了解到的市场策略、营销计划、销售数据等市场信息。

7.3保密义务的期限自本协议生效之日起至竞业限制期限届满之日止。

第八章违约责任

8.1如雇员违反本协议的保密义务，雇方有权要求雇员支付违约金，违约金的数额为雇员解除或终止雇佣前一年度的工资总额的____倍。

8.2除违约金外，雇方还有权要求雇员赔偿因其违约行为给雇方造成的经济损失。

第九章争议解决

9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

9.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

第十章一般条款

10.1本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

10.2本协议的任何修改、补充或解除，必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）后生效。

10.3本协议的签订地为中华人民共和国_______省/市/自治区。

10.4本协议的副本，包括电子文档，均具有同等法律效力。

10.5本协议的有效期为____年，自甲乙双方签字（或盖章）之日起计算。

10.6本协议的终止或解除不影响双方依据本协议已产生的权利和义务。

10.7本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十一章赔偿责任

11.1若雇方违反本协议的约定，导致雇员遭受损失，雇方应承担相应的赔偿责任。

11.2赔偿责任的范围包括但不限于以下内容：

11.2.1雇员因雇方违约而产生的直接经济损失。

11.2.2雇员因雇方违约而产生的间接经济损失，如丧失的业务机会、名誉损失等。

11.3雇方应在收到雇员的赔偿请求后____个工作日内，根据双方协商的结果或者仲裁裁决支付赔偿金。

第十二章终止和解除

12.1在竞业限制期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止或解除本协议。

12.2如因不可抗力等不可归责于双方的原因导致本协议无法履行，双方可以协商终止或解除本协议。

12.3在本协议终止或解除