试用期转正述职报告制度(6篇).pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2022年试用期转正述职报告制度(6篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一

定的格式。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家带来的

报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

试用期转正述职报告制度篇一

一、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，

按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够

积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证

出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎

扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都

当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

二、必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新

结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进

行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学

习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内

容，才能提高效率，确保工作质量。在这_个月的工作中，对于我一

个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的

设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构

造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼

装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设

计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造

设计吧。

此外，对所做过的工作必须及时进行述职报告，要善于从工作中

总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不

断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。

三、必须要虚心请教，提高服务意识

在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，知

识更新非常快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导

身边的一兵，言行举止都要注重约束自己.对上级和各级领导，做到

谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努

力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言

一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。

在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对

同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿

和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

试用期转正述职报告制度篇二

随着紧张而充实的工作节奏、不知不觉六个月已经过去、回顾这

六个月的点点滴滴、让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识、

同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升、现在我将

试用期的工作总结如下：

我在泵送服务公司从事售后服务的职位、在期间我的工作内容有：

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

一、在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术、其中有给泵车加柴油、换

节流弯管、换滤油车、换砼活塞、调系统压力、打水试验、换分动箱