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收购目标的员工待遇

协议书

甲方：[收购方公司名称]

乙方：[目标公司名称]

鉴于甲方计划收购乙方的全部股权，并具备根据收购完成后的公司整体需要而调整员工待遇的权利，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合作愿景

1.1甲方将以相应的现金或其他方式收购乙方全部股权后，成为乙方的控股股东。

1.2目标公司将成为甲方的全资子公司，按照甲方的整体发展战略进行管理。

1.3双方在本协议中确认共同愿景，通过成功收购，致力于目标公司的长远发展和员工待遇的合理调整，以更好地实现公司的利益最大化。

第二条员工待遇调整

2.1目标公司在收购完成后，甲方将对乙方的现有员工予以尊重，并承认其原有的劳动合同及福利待遇。

2.2甲方将致力于逐步完善和调整乙方员工的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、福利、保险等，确保员工获得合理和公平的报酬。

2.3根据目标公司的发展和甲方集团的整体战略需要，甲方在收购后有权对员工的待遇进行适度调整，但需遵守国家法律法规关于员工权益的相关规定，保证员工权益不受侵害。

第三条信息披露

3.1目标公司在收购前，应如实向甲方提供有关目标公司的员工名单、薪资福利待遇、员工编制情况等相关信息。

3.2甲方承诺对乙方员工的个人信息予以保密，并不得将其用于非法用途或泄露给任何第三方。

3.3甲乙双方同意，在信息披露过程中，共同遵守国家法律法规和相关部门的规定，保护员工隐私的合法权益。

第四条争议解决

4.1在履行本协议过程中，若甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。

4.2若协商不能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他

5.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为目标公司成为甲方全资子公司之日起。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

5.3本协议的补充、修改或终止必须经双方书面同意。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

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