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离职的经济补偿金协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方公司相关规定，双方经友好协商，就乙方离职的经济补偿金事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方离职时，甲方将给予乙方一次性经济补偿金，金额为人民币_________元。该补偿金已包括乙方在甲方公司工作期间的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等，以及因离职可能产生的其他经济补偿。

2.乙方在收到补偿金后，应签署一份书面收据，确认已收到该款项。同时，乙方应将原工作岗位上的所有物品、文件等归还给甲方，并配合甲方完成离职手续。

3.乙方离职后，不得以任何理由向甲方要求其他经济补偿或赔偿。双方之间的劳动关系就此终止，乙方也不再是甲方的员工。

二、违约责任

1.甲方如未按时支付补偿金，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付该款项，并有权要求甲方支付利息。

2.乙方如未按时完成离职手续或未归还物品、文件等，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方返还该款项，并有权要求乙方支付利息。

三、争议解决

1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未产生争议的部分。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密规定和相关法律法规，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲方公司在乙方离职后仍有权使用乙方在甲方公司工作期间所创作的作品、设计方案等智力成果，但应当支付相应的报酬。具体报酬由双方另行协商确定。

5.乙方在离职后仍有权要求甲方公司为其办理社会保险关系转移手续等相关事宜，甲方公司应予以协助。

6.双方同意，本协议的内容保密，不对外泄露。本协议的解释权归甲方公司所有。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方离职后的经济补偿金事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的工作年限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]。

3.乙方在甲方的工作表现良好，但因个人原因提出辞职。

4.甲方同意给予乙方一定的经济补偿金，以弥补其在甲方工作期间所付出的劳动和贡献。

二、经济补偿金的计算方式

1.甲方按照乙方在甲方的工作年限计算经济补偿金，每工作一年给予XX元的补偿。

2.甲方同时考虑乙方的岗位性质、工作表现等因素，给予额外的经济补偿金。

3.甲方将以上两个方面的经济补偿金相加，得出乙方应得的经济补偿金总额。

三、经济补偿金的支付时间

1.甲方将在乙方正式离职之日起XX个工作日内，将经济补偿金支付到乙方的指定账户。

2.乙方应提供完整的银行账户信息，并确保账户信息的准确性。

四、其他事宜

1.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，将按照相关法律法规的规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间所借用的公司财产，应在离职前归还给甲方。

3.乙方在甲方工作期间所签署的保密协议、竞业禁止协议等，将继续有效，直至协议约定的期限届满。

五、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议约定，如未归还公司财产、未履行保密义务等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年X