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个人公卫工作总结和工作计划

篇1：公卫个人年终工作总结

公卫个人年终工作总结

今年以来，全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下，在党政领导的高度重视和大力支持下，以科学进展观为指导，依照工会法律和章程，始终围绕党的中心工作，乐观主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成果，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。现将工作总结汇报如下：

一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素养的提高。

(一)学习政治理论，提高全体干部职工的政治素养和思想政治觉悟。一年来依据各级部署支配，区卫生局仔细开展了连续深化学习科学进展观活动，各单位制订了具体的实施方案和学习方案，3月初在全系统掀起了科学进展观学教活动高潮，全体干部职工踊跃参与，并理论联系实际结合自身行业特点学以致用，收到了较好的效果。

(二)学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深化开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培育和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面对社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录用，大大提升了医疗技术水平。

我们在留意培育的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，实行请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论学问与实际操作相结合，鼓舞在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展常常性群众练兵技术比武活动。今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企(事业)单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参与了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗平安，增进医患关系，削减医患纠纷，针对以往检查评审发觉的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满意广阔群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。

很多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作竞赛，理论学问竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增加了广阔职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。

二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度。

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导非常重视这项工作，广泛听取了广阔职工的看法和建议，发挥集体才智，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，看法统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿争论通过最终实施。

职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广阔群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。

三、维护职工合法权益，实施送暖和、献爱心工程。

根据组织保障、权益维护落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的详细作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入安排，大多数单位离退休人员生活待遇都有肯定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是爱护女工的特殊权益，使女职工的合法权益不受侵害。四是对困难职工深化调查摸底，做到心中有数。五是实施送暖和、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物关心他们摆脱逆境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深化贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起剧烈反响，收到了很好的社会效益。

四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热忱。

各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展敏捷多样丰富多彩的文体活动。同时，乐观参与市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增加了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与进展奠定了坚决的政治思想基础。

五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度。

加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。根据最大限度地把广阔职工汲取到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第一届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业