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停薪留职协议（二）7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据乙方的申请，甲方同意乙方停薪留职，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职期间的有关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，与甲方解除劳动关系，但保留在甲方的社保关系。乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、福利等费用。

2.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规活动，不得损害甲方的形象和利益。

3.乙方在停薪留职期间，如需要甲方提供有关证明或协助，应事先与甲方协商，并提供相关证明材料。

4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要终止本协议，应提前告知甲方，并协助甲方办理相关手续。

5.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要终止本协议，应提前告知乙方，并协助乙方办理相关手续。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间如下：

1.如果双方在本协议生效前已经签订了书面劳动合同，则本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.如果双方在本协议生效前未签订书面劳动合同，则本协议自乙方开始履行本协议第一条的内容之日起生效。

三、协议终止时间

本协议终止时间应根据双方协商确定，但应符合以下要求：

1.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要终止本协议，应提前告知甲方，并协助甲方办理相关手续。具体终止时间以乙方告知甲方并协助办理相关手续之日起为准。

2.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要终止本协议，应提前告知乙方，并协助乙方办理相关手续。具体终止时间以甲方告知乙方并协助办理相关手续之日起为准。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，双方可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

甲方（单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（职工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在特定期间内停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保企业运营和员工个人发展的顺利进行。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作或任务：

1.岗位职责：乙方应继续履行原岗位职责，确保工作交接无误，保证工作的连续性和稳定性。

2.工作任务：乙方在停薪留职期间需完成甲方分配的工作任务，包括但不限于项目研发、客户服务等。

3.其他要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

四、薪资待遇及福利调整

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

2.甲方为乙方保留职位，并承诺在停薪留职期满后在同等条件下优先录用乙方。

3.若乙方在停薪留职期间取得重大成果或贡献，甲方将视情况给予相应奖励。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在停薪留职期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事工作，以免对甲方造成损失。

3.停薪留职期满后，乙方在一段时间内（一般不超过______年）不得在竞争企业从事相关工作，以免泄露甲方商业秘密。

六、协议终止与解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.如乙方在停薪留职期间有违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本协议。

3.协议期满，自然终止。

七、违约责任及法律适用

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双