论文的线下访谈部分范文(合集10篇).pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

论文的线下访谈部分范文第1篇

访谈技巧

访谈是人力资源咨询项目前期工作的一个重要环节，其作用主要体现在：

1．了解被访群体的想法和需求，找出组织病灶所在；

2．建立双方信任、友好的关系；

3．就项目向对方宣传，取得支持；并通过他们在组织中的活动和影响，将此作用放大

。

访谈并不就是简单的“谈”，而是有目的的“访”，其中有许多技巧。

1．先期破冰工作很重要，有利于消除双方戒备心理，拉近距离，从而更易于获取有价

值的东西；

2．要找到突破口。一般来说，对不熟悉的被访人，单刀直入、直奔主题的.方式效果

并不好。因此必须找到一个对方感兴趣的切入点，激起其表达欲，使对方进入角色并

兴奋起来；

3．必须有意识控制节奏及主题，不能由对方天马行空。虽然是“曲径”，最终得“通幽”

。这就需要及时有效的引导；

4．要善于挖掘语言中的深层含义。一方面是顺藤摸瓜，启发对方逐步深入；另一方面

要善于思考，结合对方性格特点及文化背景，进行深度挖掘，拔出萝卜带出泥。

访谈是一件脑力劳动密集型的工作，需要访谈者具备多方面的素质：

1．广阔的知识面。

2．人际敏感力。

3．表达和沟通能力。

4．分析和思考能力。

论文的线下访谈部分范文第2篇

1.访谈记录是传递人生智慧和经验的珍贵资料，可以让后人在学习和经历人生中有所

启示和借鉴。

2.访谈记录不仅仅是有关名人和名人故事的传记，更可以记录一般人的经历和感悟，

让大家从普通人的视角理解和学习生活中的道理。

3.一些人的人生经验和观点可能年轻人难以理解和接受，但通过访谈记录的传递，这

些生活智慧可以被更加深入地传递下去。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

4.访谈记录的传递可以激发人们的灵感和创造力，让每个人在自己的领域中寻找自己

的发展方向和方法。

5.在数字化时代，对于电子化的访谈记录，可以进行数据分析和量化研究，从而更好

地了解人们的生活状态和心理状态。

6.各种类型的访谈记录可以被用作文学和电影的创作素材，以更广泛和深入的方式传

递人生智慧和经验，让更多的人分享和学习。

7.一些访谈记录中的故事和智慧可以鼓舞人们面对挑战和困难时保持积极的心态和信

念，迎接更好的未来。

8.通过访谈记录的传递，人们可以更好地理解彼此的文化和生活背景，从而增进相互

之间的理解和尊重，建立更加和谐的社会。

9.访谈记录的传递不仅是把人生经验和智慧传递给下一代，更是一种文化的传承和延

续，让每个人都能够在历史的长河中留下自己的一份贡献和价值。

论文的线下访谈部分范文第3篇

访谈的策略研究论文

［论文关键词］了解；换位；发问；调整。

访谈类节目现场是动态的，不可能完全依赖于事前的准备。我们强调主持人沟通技巧

或交流艺术性的意义和动力也正是由此产生。那么电视节目主持人如何在访谈节目中

推进谈话？

一、深入了解，换位思考

明确谈话意图，逐渐形成问题，是主持人为形成有效交流在节目现场所做的工作。而

对话的进展建立在与访谈对象接触且深入了解的基础上。熟悉对象，了解对象，主持

人才能有的放矢，与对象产生默契的交流。因此，倾听就显得尤为重要了。在内容梳

理方面，主持人一般会面对两种素材，即已掌握的各种资料和观察到的现场情况。笔

者认为，通常，与访谈对象面对面的交流更可能决定你想什么、问什么。从节目现场

提取话语要素往往是更有效的“谈资”。

z：我们经常看影视作品，排爆常常都是在马上要变成都是零之前一两秒钟，及时地把

它剪断，实际工作是这样的吗？

f：当然电影里面有夸张的成分，实际当中也有，但是不会那么紧迫。

z：你碰上最紧迫的是怎么样的情况？

f：最紧迫的是这个表正在走。

z