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为人社局举办招聘会的合同5篇

篇1

甲方：________________人社局（以下简称“甲方”）

乙方：________________（招聘组织方或相关合作单位）（以下简称“乙方”）

鉴于甲方的职责及任务，以及乙方在招聘活动中的专业能力，双方经友好协商，就共同举办招聘会事宜达成如下合同协议：

一、合同目的

双方同意共同合作举办招聘会，旨在促进人才交流，帮助企业和求职者搭建对接平台，推动地方经济发展和社会就业。

二、合作期限

本合同自双方签字之日起生效，至招聘会结束之日止。如双方有意续签，应在合同到期前进行协商并达成一致意见。

三、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）提供招聘会所需的场地、设施及安保工作；

（2）协助乙方进行招聘会的宣传推广工作；

（3）监督乙方在招聘会期间的活动，确保其合法合规；

（4）为参会企业提供必要的服务和支持。

2.乙方职责与义务：

（1）负责招聘会的整体策划、组织与实施；

（2）负责招聘会的宣传推广及邀请函的发放；

（3）邀请企业参加招聘会，并确保参会企业的质量；

（4）负责招聘会现场的管理与协调，确保活动顺利进行。

四、招聘会内容

1.招聘会时间、地点：双方共同确定具体时间和地点。

2.参会企业邀请与筛选：乙方负责邀请各类企业参加，并负责参会企业的筛选工作。

3.招聘活动流程：包括企业展示、面试安排、人才交流等环节。

4.宣传与推广：双方共同进行招聘会的宣传推广工作，提高招聘会的影响力和参与度。

五、费用及支付

1.费用构成：包括场地租赁费、设施配置费、安保费用、宣传推广费用等。

2.支付方式：双方根据具体情况协商确定支付方式和时间。

3.乙方在支付相关费用后，取得本次招聘会的组织承办权利。

六、保密条款

双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及招聘会的所有信息、资料予以保密，未经对方许可，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

如任一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任和损失。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________法定代表人（签字）：______________

日期：__________________日期：__________________

篇2

甲方：人力资源与社会保障局（以下简称人社局）

乙方：（相关单位或组织）

鉴于甲乙双方共同的目标和愿景，经过友好协商，决定共同举办招聘会活动。为明确各方权益和责任，达成如下合同协议：

一、合作目的

通过本次招聘会活动，加强人才交流，促进企业与求职者之间的对接，为双方搭建良好的交流平台，推动人才资源的合理配置。

二、合作内容

1.招聘会的组织、策划、宣传及实施工作由甲乙双方共同完成。其中甲方提供场地及相关政策指导，乙方负责具体活动的执行与操作。

2.乙方需按照甲方的要求，提前制定详细的招聘会方案，包括招聘会的主题、时间、地点、参会企业邀请、活动流程等，确保活动的顺利进行。

3.甲方为乙方提供招聘会所需的场地、设施及后勤保障支持，确保招聘会的正常进行。

4.双方共同负责招聘会的宣传推广工作，扩大招聘会的影响力，吸引更多求职者和企业参加。

5.乙方负责招聘会现场的秩序维护，确保活动安全、有序进行。

三、合作期限

本合同自签订之日起生效，合作期限为（具体日期）。

四、费用承担

1.甲方承担场地、设施及政策指导等方面的费用。

2.乙方承担招聘会策划、组织、实施过程中的相关费用。

3.双方共同承担招聘会的宣传费用，具体分担比例另行协商。

五、保密条款

1.双方应对涉及合作的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.双方应妥善保管与合作有关的文件、资料，未经对方同意，不得擅自对外提供。

六、违约责任

1.若因任何一方违反本合同约定导致合作无法顺利进行，违约方应承担相应的违约责任。

2.若因不可抗力因素导致合同无法