通勤车租赁合同模板5篇.docx

通勤车租赁合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方同意续签的，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事通勤车驾驶工作。

2.乙方应爱岗敬业，完成本职工作。

三、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方负责为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

3.乙方应服从甲方的合理调动和安排。

五、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

6.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

（1）劳动合同期满的。

（2）甲方被依法宣告破产的。

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或被责令关闭的。

8.终止劳动合同，甲方无须支付违约金。若甲方需支付违约金，则按下列第______种约定执行：_________。若需支付违约金，需提前三十天以书面形式通知对方，违约金数额为______元。若未提前通知对方，则违约方需支付对方违约金______元。若双方协商解除劳动关系，则无需支付违约金。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均无需支付违约金。具体解释权归甲方所有。

9.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失：_________。具体解释权归甲方所有。

篇2

甲方（租赁方）：__________

乙方（承租方）：__________

鉴于甲方同意出租通勤车为乙方提供便捷的交通服务，乙方同意接受甲方的车辆租赁服务，双方经友好协商，达成以下租赁协议：

一、合同基本条款

1.合同双方：甲方为合法的通勤车租赁服务提供商，乙方为需要租赁通勤车的单位或个人。

2.租赁标的：甲方同意向乙方提供通勤车租赁服务，包括车型、数量及租赁期限等具体内容详见本合同条款。

3.合同签订地：____________。

4.合同生效时间：自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

二、租赁车辆及详情

1.车辆品牌及型号：__________。

2.车辆数量：______辆。

3.车辆状况：甲方保证提供的车辆技术状况良好，车辆安全设施完备。在租赁期间，车辆发生的任何机械故障均由甲方负责修复。

4.车载设施：包括但不限于空调、音响、座椅等均应配备齐全并处于良好状态。

三、租赁期限及用途

1.租赁期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.用途：乙方租赁甲方车辆仅用于通勤用途，不得用于其他非法活动。

四、租金及支付方式

1.租金总额：人民币______元（大写：______）。

2.支付方式：乙方应按照合同约定的时间和方式支付租金，如未按约定支付，甲方有权终止服务。

3.票据：甲方在收到租金后应向乙方提供正规的租赁发