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ktv总经理聘用合同7篇

篇1

KTV总经理聘用合同

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[姓名]

二、合同背景

鉴于甲方需要一位KTV总经理来管理其KTV业务，乙方具备相关管理经验和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用合同。

三、工作内容

1.乙方同意担任甲方KTV总经理，负责全面管理KTV的日常运营和行政事务。

2.乙方需制定和实施KTV的经营策略，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理等。

3.乙方需确保KTV的营业目标得以实现，通过优化运营流程、提升服务质量等方式，提高客户满意度。

4.乙方需负责处理KTV内部的日常事务，确保KTV的正常运营秩序。

5.乙方需协助甲方处理与外部相关方的关系，包括但不限于供应商、客户、政府部门等。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间和地点由甲方安排。

2.乙方需确保在工作时间和地点内履行其工作职责。如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前与甲方协商。

五、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，甲方需按月支付。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）待遇，甲方需按规定缴纳。

3.乙方享有法定节假日休息的权利。如因工作需要无法在法定节假日休息，甲方需按规定支付加班费用。

4.乙方享有带薪年休假权利。具体年休假天数根据甲方规定执行。

5.甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。

六、违约责任

1.甲方如有违反合同规定的行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反合同规定的行为，需承担相应的法律责任。

七、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。如双方同意续签，需在合同期满前一个月签订新的合同。如双方同意终止合同，需提前一个月通知对方。

八、争议解决

1.双方如有争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可提交仲裁机构进行仲裁。如仲裁仍无法解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和道德准则，不得损害对方合法权益。

九、其他约定事项

1.双方如需对合同内容进行修改或补充，需协商一致并签订书面协议。协议内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

3.在履行本合同过程中，双方应相互尊重、相互配合、共同努力完成工作任务和目标。

篇2

KTV总经理聘用合同

#甲方（KTV）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（总经理）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

工作经历：[工作经历]

联系方式：[联系方式]

#一、合同内容

1.职位与职责：乙方担任KTV总经理，负责全面管理和运营KTV业务，包括但不限于制定经营策略、管理员工、处理日常事务等。

2.合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。

3.薪资待遇：乙方的基本工资为人民币[基本工资]元，另外根据业绩和表现，还有可能获得相应的奖金和福利。

4.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体安排由乙方自行决定。

5.假期与福利：乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排由甲方根据公司规定执行。此外，甲方还需提供必要的劳动保护和福利待遇。

6.保密义务：乙方在任职期间和离职后，应对涉及甲方商业机密的信息保密，不得泄露或向外界披露。

7.违约责任：如双方中的任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

#二、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照公司规定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

-甲方应按时向乙方支付工资和提供必要的工作条件。

-甲方有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚。

-甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意干涉乙方的工作。

-甲方应依法缴纳各项税费，保障乙方的合法权益。