2024年事业单位人员因私出国规定.docxVIP

?2024年事业单位人员因私出国规定

合同编号：____________

甲方（用人单位）：_______

乙方（事业单位人员）：_______

一、出国事由

1.1乙方因私出国系基于个人需求，甲方根据国家法律法规及单位相关规定，同意乙方因私出国。

二、出国期限

2.1乙方因私出国期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方出国期间，应遵守我国及目的地国家的法律法规，按时返回，不得擅自延长出国期限。

三、出国期间的权利和义务

3.1乙方出国期间，甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、职位等。

3.2乙方出国期间，应保持与甲方的通讯畅通，确保甲方能及时了解乙方在外情况。

3.3乙方出国期间，如遇紧急情况，应立即告知甲方，甲方应提供必要的协助。

四、出国审批程序

4.1乙方因私出国前，应向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后方可出国。

（1）有效护照及签证复印件；

（2）出国行程安排；

（3）出国期间紧急联系人及联系方式；

（4）甲方要求的其他相关材料。

4.3甲方应在收到乙方申请后______个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。

五、回国后的相关事项

（1）护照及签证复印件；

（2）出国期间行程单；

（3）甲方要求的其他相关材料。

5.2乙方回国后，甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方应予以配合。

六、违约责任

6.1乙方出国期间，如违反我国及目的地国家的法律法规，造成不良影响的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

6.2乙方出国期间，如违反本合同规定，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行相应处罚。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

附件：

1.乙方因私出国申请表

2.乙方出国期间行程单

3.乙方回国报告表

4.其他相关材料

注意事项：

1.合同双方应确保在签订合同时具备完全民事行为能力。

2.确保合同中的出国事由、出国期限、权利和义务等条款明确、具体。

3.注意审批程序的合法性，确保乙方提交的材料完整、符合要求。

4.双方应明确违约责任，约定违约的具体情形及相应的法律后果。

5.确保争议解决条款的合法性，选择有管辖权的人民法院。

解决办法：

1.若合同双方对合同内容有异议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词解释：

1.劳动合同法：指规范用人单位与劳动者之间建立、履行、变更、解除或者终止劳动合同关系的法律规范。

2.民事行为能力：指公民能够独立进行民事活动，取得民事权利和承担民事义务的法律资格。

3.出入境管理法：指规范中华人民共和国公民、外国人出入我国国境以及在我国境内居留、旅行等活动的法律规范。

4.权利和义务：指合同当事人在合同关系中享有的权益和承担的义务。

5.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的法律资格。

补充条款：如乙方因家庭紧急情况需提前回国，应立即通知甲方，并提供相关证明材料。甲方应予以理解并协助乙方尽快安排回国事宜。

2.乙方在国外遇到特殊情况：比如遇到自然灾害或者政治动荡，乙方可能需要延长停留时间，这时候可以：

补充条款：如乙方出国期间遇到不可抗力因素导致无法按时回国，乙方应在第一时间通知甲方，并尽快提供相关情况说明。甲方将根据实际情况予以适当安排。

特殊场合及补充：

1.附件场合：

1.家庭紧急情况：

家庭紧急情况证明

2.不可抗力因素：

不可抗力事件证明

附件列表：

1.乙方因私出国申请表

2.乙方出国期间行程单

3.乙方回国报告表

4.家庭紧急情况证明（如适用）

5.不可抗力事件证明（如适用）

6.其他可能需要的证明材料或文件