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(完整版)薪资协议(通用)

甲方（雇主）:______________________

乙方（雇员）:______________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并为乙方提供相应的薪资待遇；鉴于

乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照甲方的规定和要求履行职责，甲

乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年

__月__日起至____年__月__日止。

1.2在本协议期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知

对方，并签订新的协议。

第二条职位及职责

2.1甲方聘用乙方担任____职位。

2.2乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责，并遵守甲方

的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天，具体工作时

间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休假。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息休假，乙

方应予以配合。

第四条薪资待遇

4.1乙方的月薪为人民币____元（大写：____________________

元整），支付方式为每月底发放。

4.2甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方相应的奖金和福

利待遇。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条解除和终止

5.1在本协议期限内，甲乙双方应严格遵守协议约定。如一方违

反协议，另一方有权解除本协议。

5.2在本协议期满或提前解除时，乙方应按照甲方规定办理离职

手续，并归还甲方提供的物品和资料。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密

，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从

事与甲方业务相同或相似的活动。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定。如一方违约，应承担违

约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协

议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：岗位职责描述

注：本合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律规

定进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员

竞业禁止条款：限制离职后在一定期限内加入与甲方竞争的公

司。

股权激励计划：提供股票期权或股权作为激励，并详细规定授

予条件、行权价格和期限等。

高管责任保险：甲方应为乙方购买高管责任保险，以保障其在

履行职责时的法律风险。

2.销售人员

业绩考核条款：明确销售目标和提成比例，以及业绩未达标时

的处理方式。

客户资源归属：规定离职后客户资源的归属问题，以及乙方在

离职后不得挖角甲方客户。

佣金支付时间：明确佣金支付的具体时间点和条件，如订单回

款后支付等。

3.技术研发人员

知识产权归属：明确乙方在工作期间创造的知识产权归属甲方

，并要求乙方提供必要的协助。

技术保密协议：加强技术信息的保密措施，限制乙方在离职后

使用或泄露技术秘密。

研发成果奖励：对于研发成果，甲方应给予乙方一定的奖金或

股权激励。

4.兼职工作

工作时间灵活性：明确乙方的工作时间，以及甲方对乙方工作

时间的调整权利。

兼职工作报酬：规定乙方的兼职报酬，以及支付方式和时间。