用工规避工伤免责协议书8篇.docx

用工规避工伤免责协议书8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工规避工伤免责协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在用工过程中的权利和义务，规避工伤风险，保障甲乙双方的合法权益。

二、协议内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位，并有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

（2）甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

（3）甲方应建立健全的安全生产制度，为乙方提供安全、健康的工作环境。

（4）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

2.乙方权利和义务

（1）乙方有权获得劳动报酬和享受福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（3）乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。

（4）乙方在发现安全隐患时，应及时向甲方报告，并配合甲方进行整改。

三、工伤免责条款

1.乙方在下列情况下发生工伤的，甲方不承担工伤赔偿责任：

（1）乙方在试用期内发生工伤的；

（2）乙方在从事与甲方无关的工作过程中发生工伤的；

（3）乙方在从事违法、犯罪行为过程中发生工伤的；

（4）乙方在自残、自杀过程中发生工伤的；

（5）乙方在酒后驾驶、无证驾驶等违反法律法规规定的情况下发生工伤的。

2.乙方在下列情况下发生工伤的，甲方可依法享受工伤保险待遇：

（1）乙方在试用期内发生工伤的；

（2）乙方在从事与甲方有关的工作过程中发生工伤的；

（3）乙方在从事合法行为过程中发生工伤的；

（4）乙方在正常工作时间内发生工伤的；

（5）乙方在因公出差、参加公务活动过程中发生工伤的。

四、争议解决方式

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为______年，期满后如需续签，双方应协商一致并重新签订书面协议。

3.乙方在本协议有效期内提出解除劳动关系的，应提前______日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如乙方未提前通知甲方或未办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜，并办理相关离职手续。如因乙方的离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项：_________。以上内容为本协议的全部条款，双方应共同遵守。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就规避工伤免责事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保乙方在从事工作过程中能够遵守相关规定，避免发生工伤事故，保障甲乙双方的合法权益。

二、协议内容

1.乙方承诺在从事工作过程中严格遵守甲方的规章制度和操作规程，不从事任何违法、违规或高风险的活动。如因乙方违反规章制度和操作规程导致发生工伤事故，甲方不承担任何责任。

2.乙方在工作过程中应当注意自身安全，避免与他人发生争执或冲突。如因乙方自身原因或与他人发生争执导致工伤事故，甲方不承担任何责任。

3.甲方为乙方提供必要的安全培训和防护措施，乙方应当积极配合并正确使用相关设备。如因乙方拒绝接受安全培训或未正确使用相关设备导致工伤事故，甲方不承担任何责任。

4.乙方在工作过程中应当严格遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。如因乙方擅自离开工作岗位导致工伤事故，甲方不承担任何责任。

5.甲方为乙方提供合理的劳动时间和休息条件，乙方应当遵守并合理安排工作和休息时间。如因乙方过度劳累导致工伤事故，甲方不承担任何责任。

三、协议效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。如有违反协议内容的行为，违约方应当承担相应的法律责任。

四、争议解决

如因本协议的解释或履行产生争议，甲乙双方应