镇总工会上半年的工作总结.pptxVIP

镇总工会上半年的工作总结REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言上半年工作回顾重点工作完成情况工作亮点与特色存在问题与不足下半年工作计划与展望

PART01引言

回顾和总结镇总工会上半年工作成果和经验教训分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议为下半年工作制定更加科学合理的计划和方案目的和背景

汇报范围镇总工会各部门上半年工作进展情况职工权益维护和服务情况存在的问题和不足重点工作完成情况

PART02上半年工作回顾

组织建设建立健全工会组织架构根据工会章程和实际情况，调整和完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织架构，确保工会工作的高效运转。加强工会干部队伍建设通过培训、学习、交流等方式，提高工会干部的业务素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。推进基层工会建设指导基层工会加强自身建设，完善组织制度，提高工作水平，增强基层工会的凝聚力和战斗力。

积极开展会员发展工作，通过宣传、动员、引导等方式，吸引更多的职工加入工会组织，壮大工会力量。会员发展建立健全会员管理制度，完善会员档案，及时掌握会员动态，为会员提供优质的服务和保障。会员管理组织丰富多彩的会员活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，增强会员的归属感和凝聚力。会员活动会员发展与管理

严格执行工会经费收支管理制度，确保经费的合理使用和有效监管。经费收支管理经费审计监督经费使用效益定期对工会经费进行审计监督，确保经费的合规性和安全性。注重提高工会经费的使用效益，优化支出结构，加大对职工权益维护和工会活动的投入。030201工会经费管理

03职工帮扶服务建立健全职工帮扶服务机制，为困难职工提供及时有效的帮扶和救助。01劳动权益保障积极维护职工的劳动权益，关注职工的工作环境和劳动条件，推动解决劳动纠纷和争议。02民主参与和民主监督促进职工参与企业民主管理和监督，推动企务公开和职代会制度的落实。职工权益维护

PART03重点工作完成情况

开展了“最美劳动者”评选活动，表彰了一批在工作中表现突出的优秀职工，树立了劳动榜样。联合相关部门，对竞赛中表现优异的职工进行了奖励，激发了职工的劳动积极性和创造力。成功举办了第三届“镇总工会杯”劳动技能竞赛，吸引了500多名职工参与，提升了职工的技能水平和劳动热情。劳动竞赛活动组织与实施

针对不同行业和岗位，制定了详细的职工培训计划，并组织了多期培训班，提高了职工的专业技能和综合素质。与职业院校合作，开展了职工学历提升计划，为职工提供了更多的学习机会和职业发展空间。举办了职工技能交流大会，促进了不同行业、不同岗位职工之间的经验分享和技能交流。职工技能培训与提升

建立了困难职工档案，对困难职工进行了摸底调查，制定了个性化的帮扶计划。积极开展送温暖活动，为困难职工送去了慰问品和慰问金，帮助他们度过难关。联合相关部门和企业，为困难职工提供了就业援助和创业扶持，促进了他们的再就业和自主创业。困难职工帮扶工作推进

女职工关爱行动开展组织了女职工健康知识讲座和体检活动，提高了女职工的健康意识和自我保健能力。开展了女职工心理健康辅导活动，帮助女职工缓解工作压力和情绪困扰。举办了女职工趣味运动会和文艺演出活动，丰富了女职工的业余文化生活，增强了她们的团队凝聚力和归属感。

PART04工作亮点与特色

推行“互联网+工会”模式，通过微信公众号、APP等新媒体平台，实现工会服务线上线下融合。开展“工会进企业、进车间、进班组”活动，将工会服务延伸到生产一线，提高服务针对性和实效性。实施“职工之家”建设，打造集学习、娱乐、健身于一体的综合性服务平台，满足职工多样化需求。创新工会工作模式

建立定期走访制度，深入基层工会调研，了解职工需求和诉求，为基层工会提供有力支持。加强与行业协会、商会等组织的合作，共同推进工会工作，形成工作合力。开展“结对子、共发展”活动，组织先进企业与困难企业结对帮扶，促进共同发展。加强与基层工会联系与合作

组织职工参加各类技能竞赛和创新创业大赛，激发职工创新创造活力，提升职工综合素质。举办职工运动会、文艺晚会等文体活动，丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。开展职工书画摄影展、读书会等文化活动，提高职工文化素养和审美情趣。举办丰富多彩的文体活动

加强工会干部培训，通过集中学习、专题讲座、实地考察等方式，提高干部理论水平和实践能力。推进工会干部轮岗交流，让干部在不同岗位锻炼成长，培养复合型人才。建立工会干部考核机制，对干部工作绩效进行定期评估，激励干部担当作为、干事创业。提升工会干部素质和能力

PART05存在问题与不足

工会干部素质参差不齐部分工会干部缺乏必要的业务知识和工作经验，难以胜任岗位要求。工会工作覆盖面不广部分企业和区域尚未建立工会组织，导致工会工作存在空