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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
2022年郑州大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答
案）
一、选择题
1、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织
是一个开放系统观点的学者是（）。
A．亨利法约尔·B．马克斯韦伯·
C．切斯特·巴纳德D．埃尔顿梅奥·
2、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。
A．轮式B．全通道式C．小道消息D．链式
3、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的
（）。
A．战略B．结构C．文化D．核心能力
4、一家公司董事会通过决议，计划在重庆建立汽车制造厂，建设周期为一年，需完成基
础建设、设备安装、生产线调试等系列工作，（）技术最适合来协调各项活动的资源
分配。
A．甘特图B．负荷图C．PERT网络分析D．线性规划
5、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有
（）。
A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力
6、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。
A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏
7、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨
伯格所说的（）。
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
A．领导者B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者
8、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性B．环境的复杂性
C．决策者心理定位D．决策的时间压力
9、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。
A．社会响应B．道德准则
C．社会义务D．社会责任
10、（）是第一个将管理定义为一组普遍适用的职能的人，他认为管理是人类所从
事的一种共同活动。
A．明茨伯格B．法约尔C．德鲁克D．韦伯
二、名词解释
11、强文化
12、决策
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
13、人际关系角色
14、创造力（Creativity）与创新（Innovation）
15、团队结构
16、组织结构
17、集中战略
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
18、管理方格理论
三、简答题
19、区别表层多样性和深层多样性。理解这二者之间的差异为什么重要？
20、“一个组织中的每个员工都在控制工作的活动中发挥作用。”你认可这个观点吗？或
者你认为控制只是管理者负责的事吗？请解释。
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外
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