医院和护理公司合同范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院和护理公司合同范本精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1医院

1.2护理公司

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.服务内容

2.1护理公司向医院提供的服务

2.1.1护理人员派遣

2.1.2护理培训

2.1.3护理咨询

2.2服务质量和标准

2.3服务期限

3.人员派遣

3.1护理人员的数量和资质

3.2护理人员的调配和更换

3.3护理人员的工资和福利

3.4护理人员的培训和管理

4.护理培训

4.1培训内容和要求

4.2培训时间和地点

4.3培训师资和费用

5.护理咨询

5.1咨询范围和内容

5.2咨询方式和时间

5.3咨询费用

6.合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3变更和解除的程序

7.违约责任

7.1医院违约

7.2护理公司违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同的生效、修改和终止

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同终止条件

11.附加条款

11.1其他服务

11.2特别约定

12.合同的签署和备案

12.1签署日期和地点

12.2备案程序

13.合同的份数和保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3联系方式

14.4通知程序

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同签订日期为本合同生效的日期。

1.4合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。

第二条服务内容

2.1.1护理人员派遣：乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的护理人员，协助甲方提供医疗服务。

2.1.2护理培训：乙方应为甲方提供新入职护理人员的培训，包括但不限于专业技能、职业道德、法律法规等方面的培训。

2.1.3护理咨询：乙方应为甲方提供护理相关的咨询服务，包括但不限于护理管理、护理质量控制、护理技术创新等方面的咨询。

2.2乙方应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并符合国家和行业的相关标准和规定。

2.3乙方向甲方提供的服务期限为____年，自护理人员到岗之日起计算。

第三条人员派遣

（1）具有国家认可的护理专业学历或资格证书；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）具备适应甲方工作环境的能力。

3.2乙方应根据甲方的需求，及时调整和更换护理人员，确保甲方医疗服务的需求得到满足。

3.3乙方应确保护理人员的工资和福利符合国家和行业的相关标准和规定，并为护理人员缴纳社会保险和公积金。

3.4乙方应对护理人员进行定期的培训和管理，提高护理人员的专业技能和服务水平。

第四条护理培训

（1）专业技能培训：包括基础护理技能、专科护理技能、急救技能等；

（2）职业道德培训：包括护理职业道德、法律法规、医疗事故处理等；

（3）沟通协调培训：包括团队合作、沟通协调、患者心理护理等。

4.2护理培训的时间和地点由乙方根据甲方的需求进行安排，并提前通知甲方。

4.3乙方应指派具备丰富教学经验和专业知识的师资为甲方提供培训，并确保培训质量和效果。

第五条护理咨询

（1）护理管理：包括护理质量控制、护理人员配置、护理工作流程优化等；

（2）护理质量控制：包括护理质量标准制定、质量改进措施、护理不良事件处理等；

（3）护理技术创新：包括新技术、新方法、新理念在护理领域的应用等。

5.2护理咨询的方式和时间由乙方根据甲方的需求进行安排，并提前通知甲方。

5.3乙方应根据甲方的需求，提供书面或口头咨询意见，并协助甲方解决实际问题。

第六条合同的变更和解除

6.1合同变更条件：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

6.2合同解除条件：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）一方违约严重，导致合同无法继续履行。

6.3合同变更和解除的程序：

（1）甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议或解除协议；

（2）按照合同约定办理相关手续；

（3）双方互相通知，并履行合同约定的责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约：

（1）未按约定支付护理人员工资、福利及相关费用；

（2）未按约定提供工作条件和工作环境；

（3）未按约定履行合同