与成功有约全面造就自己.pptVIP

人生共有三种重要的价值：三是态度价值（theattitudinalvalue）一是经验价值（theexperientialvalue）二是创造价值（thecreativevalue）人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。受制于人我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫……我不能……我必须如果……操之在我试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我选择我情愿我打算……行动胜过“感觉”！！关切范围01影响范围02关切范围03影响范围04影响范围05关切范围06受制于人使影响范围缩小07自私自利者影响范围大于关切范围08操之在我使影响范围扩大操之在我的人，关切范围应与影响范围不相上下，如此影响力始能作最有效的发挥。人生的问题可分为三类：01个人可直接控制（与本身行为有关）；02解决之道：改变习惯03个人可间接控制（与他人行为有关）；04解决之道：发挥影响力05无法控制（已成为过去或客观环境使然）06解决之道：泰然处之07成功就在失败的另一端。——IBM创办人锁定生命的坐标许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，——确立目标、全力以赴去为时已晚。因此，我们务必掌握真正的目标，并借拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。独立依赖互赖个人的成功人际关系的成功1操之在我2确立目标3掌握重点4利人利己5设身处地6集思广益7均衡发展七大准则与三大成长层次的关系把订定目标看得与行为本身同样重要，影响范围就会日渐扩大。领导不同于管理。领导与管理的差异就仿佛思想与行为。认定目标也意味，着手做任何一件事前，先认清方向。一切思想根源的核心生命核心安全感力量智慧人生方向12543安全感代表价值观、认同、自尊自重与归属感。人生方向是生命的追求方向以及决断所依据的准则。智慧是对事务的认知、理解与判断能力。力量则是指采取行动、达成目标的能耐。四者相辅相成，安全感与明确的方向可以带来智慧，智慧则能激发行动。12345与成功有约

——全面造就自己柯维著辛福全编辑整理本书介绍的七大准则最合乎效率原则，且效果最为持久。他们能帮助你更有效地解决问题、把握机会以及吸收最多的正确观念。01你希望在工作上享有更多自主吗？02那么先做个更负责尽职的员工吧！03你希望获得信任吗？04那么先做个值得信任的人吧！05激励式的建议只能暂时解决问题，06唯有反求诸己，从观念与品德作起，07由内而外全面造就自己，08才能使你在人生各层面表现出众!第一章由内而外全面造就自己输入标题要改变现状，输入标题输入标题输入标题先得改变我们看待外界的观点。2就得改善自己；要改善自己，143基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命;内在本质比外在言行更具说服力;品德才是沟通的利器;有人能获得完全的信赖,因为我们了解他的本性;人性可善可恶,冥冥中影响着我们的一生,而且总是如实反映出真正的自我,那是伪装不来的。——WilliamGeorgeJordan0102惟有方向正确，努力才有意义。观念是行为与态度的根本。一般人总认为自己的观点正确且立场客观，但试验却证明，虽然别人的结论不同，并不代表他们是主观的、错误的。观念与品德是息息相关的，所以说：“什么样的人有什么样的观念”。如果本性不改，观念也难以转移。观念转移是改变行为与态度的原动力。在关系紧张、气氛僵硬的时候，教导会被视为是价值判断与否定。但在私下相处融洽时，循循善诱，效果极佳。01先追求个人的成功，才能有人际关系的成就；02先信守对自己的承诺，才能信守对他人的诺言。改变想法，转移观念，提升自我到一个“由内而外”的新境界。我们不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并首次对起点有真正的了解。01——02我们每个人都01守着一扇自内开启的“改变之门”。02除了自己，没有人能为你开门，03只要你愿意敞开心灵，04抛却就有观念，05把良好准则化为习惯，06成功圆满就在掌握之中。07第二章为圆满人生做准备