就业去向 派遣和合同6篇.docx

就业去向派遣和合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动以及双方的权利和义务达成如下协议：

一、派遣期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方与用人单位签订的劳动合同期限届满时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用人单位从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用人单位的工作时间、休息时间和假期按用人单位的规定执行。

2.乙方在甲方的工作时间、休息时间和假期按甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在用人单位工作期间，工资由用人单位直接发放给乙方。

3.乙方在甲方工作期间，工资由甲方直接发放给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在用人单位工作期间，社会保险费由用人单位承担。

3.乙方在甲方工作期间，社会保险费由甲方承担。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在用人单位工作期间，工作条件和劳动保护设施由用人单位负责提供。

3.乙方在甲方工作期间，工作条件和劳动保护设施由甲方负责提供。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权制定规章制度，对乙方进行管理和监督。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方在用人单位工作期间，必须遵守用人单位的规章制度，不得违反劳动纪律。

八、解除协议

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.一方违反协议约定，另一方有权解除本协议，并追究违约责任。

3.乙方在用人单位工作期间，如违反用人单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议，并追究违约责任。

九、违约责任

1.一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在用人单位工作期间，如违反用人单位的规章制度或劳动纪律，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本就业去向派遣和合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方的休息休假时间为：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用