江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目

录

江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

一、概述

二、公务员录用的基本条件

三、公务员专业条件设置的原则与要求

四、公务员专业条件设置方案

1.经济学类专业

2.法学类专业

3.政治学类专业

4.管理学类专业

5.电子信息类专业

6.土木工程类专业

7.机械工程类专业

8.医学类专业

9.教育类专业

10.心理学类专业

五、公务员专业能力测试方法

1.人力资源管理能力测试

2.经济分析能力测试

3.行政管理能力测试

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

六、结论

一、概述

公务员是政府机关、事业单位和其他组织中的职业人员，拥有依法享

有的权利和承担的义务。公务员的选拔录用必须遵循公正、公平、公

开、竞争的原则。

二、公务员录用的基本条件

江西省公务员招录基本条件规定，应当具备基本资格条件，必须符合

年龄、学历、身体状况等方面的条件。具体要求如下：

1.年龄要求：年龄在18周岁以上，60周岁以下；

2.学历要求：取得本科及以上学历学位，或具有同等学历；

3.身体状况要求：身体健康状况符合公务员录用体检标准。

三、公务员专业条件设置的原则与要求

公务员专业条件设置应满足以下原则与要求:

1.基本符合职位工作要求；

2.推荐的专业与岗位相关性大且明显；

3.考虑专业的综合素质，不宜只进一出。

四、公务员专业条件设置方案

为了适应江西省现代化建设和人才需求，制定了针对不同专业的公务

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

员录用条件。公务员专业设置如下:

1.经济学类专业：财政学、经济学、金融学等

2.法学类专业：法学、社会学、政治学等

3.政治学类专业：政治学、国际关系、公共管理等

4.管理学类专业：管理学、人力资源管理、市场营销等

5.电子信息类专业：计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等

6.土木工程类专业：土木工程、水利工程、交通运输工程等

7.机械工程类专业：机械工程、材料科学与工程、机械设计制造及其

自动化等

8.医学类专业：医学、临床医学、中医学等

9.教育类专业：教育学、心理学、英语等

10.心理学类专业：心理学、社会工作、公共事务管理等

五、公务员专业能力测试方法

为了更好地衡量不同专业公务员的能力和素质，需要对其进行专业能

力测试。对于不同专业公务员的专业能力，应当采用不同的测试方法。

1.人力资源管理能力测试：考察公务员在人力资源管理、招聘、福利

等方面的能力；

2.经济分析能力测试：考察公务员在经济分析、政策制定等方面的能

力；

3.行政管理能力测试：考察公务员在行政管理、协调沟通等方面的能

力。

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

六、结论

通过建立符合人才需要的公务员专业设置并进行专业能力测试，有助

于提高公务员的综合素质、优化人才结构，为江西省的现代化建设和