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二○一一年“六月安全生产月”知识题

二○一一年“六月安全生产月”知识题

1、二○一一年“六月安全生产月”活动的主题是什么?

答：安全责任，重在落实。

一、法律、法规

1、我国煤矿安全生产方针是什么?

答：我国煤矿安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

2、“安全第一、预防为主”的含义是什么?

答：安全第一，处理最为优先的地位，其它价值处于从属地位。

其精髓在于重视人的生命价值，并把它置于最高地位。预防为主，就

是把安全工作的重点放在预防方面，通过大量的预防工作确保安全生

产。预防为主是实现安全第一的前提条件，要实现安全第一，必须以

预防为主。

3、煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”?

答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

4、《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面有哪些权利

和义务?

答：8项权利4项义务

从业人员在安全生产方面的权利有：

(1)享受工伤保险和伤亡赔偿权;

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(2)危险因素和应急措施的知情权;

(3)安全管理的批评、检举、控告权;

(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权;

(5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权;

(6)建议权;

(7)获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利;

(8)获得安全生产教育和培训的权利。

有下列义务：

(1)遵守有关安全的法律、法规和企业规章制度;

(2)维护企业的生产设备、设施;

(3)接受安全教育和培训;

(4)及时报告危险情况，参加抢险救护。

5、根据刑法和《安全生产法》的规定，在哪些情况下要追究有

关责任人员在安全生产方面的刑事责任?

答：(1)不按法律规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生

产经营单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪

的;

(2)未履行法律规定的安全生产管理职责，导致发生安全事故，

构成犯罪的;

(3)发生重大生产安全事故时不立即组织抢救或者在事故调查处

理期间擅离职守或逃匿，构成犯罪的，要追究有关责任人在安全生产

方面的刑事责任。

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6、法律责任主要有哪些?

答：主要有民事责任、行政责任、刑事责任等。

7、《矿山安全法》的立法目的是什么?

答：防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促进采矿工业健

康发展，健全矿山法制。

8、什么是玩忽职守的行为?它与滥用职权的行为有什么区别?

答：玩忽职守的行为是指不以职守(法律法规和规章制度要求的

职责)为已任，思想上不重视、态度上不认真，表现为与自己的职责

要求相背离的行为。

玩忽职守主观方面属于过失，而滥用职权则属于故意的心理状

态。

9、安全生产违法行为行政处罚有哪几种?

答：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得;(四)责令改正;责令

限期改正;责令停止违法行为;(五)责令停产停业整顿、责令停产停

业、责令停止建设;(六)拘留;(七)关闭;(八)吊销有关证照;(九)安全

生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

10、在什么情况下安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定?

答：违法事实确凿有法定依据。对个人处以五十元以下的罚款，

对生产经营单位处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚时，安全生

产监察员可以当场作出行政处罚决定。

11、煤矿严禁安排哪些人员从事井下劳动?

答：严禁安排女职工和未成年人从事井下劳动。

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12、什么是劳动合同?哪些劳动合同无效?

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利

和义务的协议。

下列劳动合同无效：

(1)违反法律、行政法规的劳动合同;

(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

13、劳动合同应具有哪些内容?

答：(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳