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人力资源外包服务合同8篇

篇1

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务达成以下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务：乙方负责为甲方招募所需人才，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（2）培训服务：乙方为甲方提供新员工培训、在职员工提升培训等服务，提高甲方员工的专业能力和工作效率。

（3）人力资源管理咨询：乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询和建议，帮助甲方优化人力资源管理体系。

（4）其他服务：根据甲方的实际需求，乙方可能提供其他与人力资源管理相关的服务。

二、服务期限

本合同的服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期限届满后，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方提供的人力资源外包服务费用。具体费用根据双方协商确定，并计入本合同附件。

2.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。如因甲方原因导致逾期支付的，乙方有权要求甲方按照逾期支付金额的_____%向乙方支付违约金。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的服务内容。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供人力资源外包服务，并保证服务质量。

（3）乙方应对甲方提出的问题和意见进行及时回应和处理。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行合同过程中，如因一方违约导致另一方产生损失的，违约方应赔偿因此给守约方造成的一切损失。

2.甲方如未按时向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方按照逾期支付金额的_____%向乙方支付违约金。同时，乙方有权停止提供服务，直至甲方支付完毕全部服务费用及违约金。

3.乙方如未按时向甲方提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方按照逾期提供服务的天数向甲方支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。同时，甲方有权要求乙方继续履行合同或终止合同。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

2.本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决方案。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方人力资源外包服务事宜达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方同意将其部分或全部人力资源外包给乙方，由乙方负责甲方所需人员的招聘、培训、管理等工作。

2.乙方同意接受甲方的外包服务请求，并按照甲方的要求提供优质的服务。

二、服务范围及内容

1.乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于以下内容：

（1）人员招聘：乙方负责甲方所需人员的招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（2）人员管理：乙方负责甲方所需人员的管理，包括人员考勤、薪资发放、福利待遇等。

（3）人员培训：乙方负责甲方所需人员的培训，包括制定培训计划、安排培训课程等。

（4）其他甲方需要的人力资源外包服务。

2.甲方应根据自身需求，向乙方提出具体的外包服务要求。乙方应根据甲方的需求，提供切实可行的解决方案。

三、服务期限及合作方式

1.本合同的服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方和乙方的合作方式为：

（1）甲方应按照约定的方式向乙方支付外包服务费。

（2）乙方应按照