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人保局正风行动半年总结
目录
半年工作回顾
政策法规执行情况检查
作风纪律整顿与提升举措
服务质量优化及群众满意度调查
队伍建设与培训发展策略
总结与展望
01
半年工作回顾
为深入贯彻落实中央八项规定精神,切实加强作风建设,人保局启动了正风行动。
背景
通过正风行动,旨在解决局内存在的“四风”问题,提高工作效能和服务水平,树立良好的行业形象。
目标
制定方案
结合实际情况,制定了详细的正风行动实施方案,明确了工作重点、责任分工和时间节点。
宣传教育
通过召开动员会、组织专题学习、悬挂横幅标语等多种形式,广泛宣传正风行动的意义和要求,提高干部职工的参与度和自觉性。
自查自纠
各部门按照实施方案要求,认真开展自查自纠工作,针对存在的问题制定整改措施并落实到位。
监督检查
局纪委、监察室等部门加强了对正风行动的监督检查,确保各项工作落到实处。
成果
通过正风行动的开展,局内“四风”问题得到了有效遏制,工作作风明显改进,服务质量和效率显著提升。
亮点
创新工作方式方法,将正风行动与业务工作相结合,实现了两不误、两促进;强化责任担当,对发现的问题敢于动真碰硬、一抓到底;注重制度建设,完善了一系列规章制度,形成了长效机制。
部分干部职工对正风行动的认识还不够深刻,存在走过场、应付了事的现象;个别部门整改工作不够彻底,问题反弹的风险依然存在。
问题
思想教育不够深入,导致部分干部职工对正风行动的重要性和必要性认识不足;监督检查力度不够大,对一些隐蔽性问题发现不及时、处理不到位;制度建设相对滞后,未能完全适应新形势新任务的要求。
原因
02
政策法规执行情况检查
政策法规宣传渠道多样化
通过官方网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道进行政策法规宣传,确保广大干部职工和群众能够及时了解最新政策法规信息。
政策法规培训力度加大
针对新出台或修订的政策法规,及时组织相关人员进行培训,提高干部职工的政策法规水平和执行能力。
政策法规普及率显著提高
通过各种宣传和培训活动,政策法规的普及率得到了显著提高,广大干部职工和群众对政策法规的认知度和理解力有了明显提升。
1
2
3
通过定期检查、专项督查等方式,对各项政策法规的落实情况进行监督检查,确保各项政策法规得到有效执行。
定期检查制度落实情况
在日常工作中,加强对各项政策法规执行情况的监管,及时发现和纠正违规行为,确保政策法规的严肃性和权威性。
加强日常监管力度
针对监督检查中发现的问题,建立问题反馈机制,及时将问题反馈给相关责任部门和个人,并督促其进行整改落实。
建立问题反馈机制
发现的主要问题
在监督检查中,发现了一些政策法规执行不到位、落实不彻底等问题,主要表现在部分干部职工对政策法规理解不深入、执行不严格等方面。
整改措施及效果
针对发现的问题,及时采取了相应的整改措施,包括加强政策法规宣传和培训、完善监督检查机制等,取得了明显的整改效果,政策法规执行情况得到了显著改善。
继续加强政策法规宣传和培训
通过多种形式、多种渠道持续开展政策法规宣传和培训活动,提高广大干部职工和群众的政策法规意识和执行能力。
完善监督检查机制
进一步完善监督检查机制,加大日常监管力度,确保各项政策法规得到有效执行和落实。
加强责任追究力度
对违反政策法规的行为,将依法依规进行严肃处理,并追究相关责任人的责任,维护政策法规的严肃性和权威性。同时,加强对整改情况的跟踪督查,确保问题得到彻底解决。
03
作风纪律整顿与提升举措
通过自查自纠、群众举报等方式,全面梳理人保系统存在的作风纪律问题,如服务态度不佳、工作效率低下、违规操作等。
对排查出的问题进行深入剖析,找出问题产生的根源和症结所在,为制定有针对性的整顿措施提供依据。
问题剖析与根源探究
深入排查作风纪律问题
制定整顿方案
根据问题剖析结果,结合人保系统实际,制定切实可行的作风纪律整顿方案,明确整顿目标、任务、措施和时间表。
实施过程监督
建立监督检查机制,对整顿方案的实施过程进行全程跟踪监督,确保各项措施落到实处。
通过问卷调查、群众满意度测评等方式,对作风纪律整顿的成效进行评估,客观反映整顿工作的实际效果。
成效评估
根据评估结果,总结经验教训,针对存在的问题和不足,提出持续改进的方向和措施,推动人保系统作风纪律建设不断向纵深发展。
持续改进方向
典型案例选取
从人保系统内部和外部选取一批涉及作风纪律问题的典型案例,进行深入分析和研究。
警示教育开展
通过案例分析、座谈研讨、警示教育大会等方式,引导广大干部职工从典型案例中汲取教训,增强纪律意识和规矩意识。
04
服务质量优化及群众满意度调查
03
推广网上办事服务
加强网上办事平台建设,引导群众通过网上办理业务,实现让数据多跑路,让群众少跑腿。
01
推行一窗通办服务模式
整合业务资源,实现多业务一
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