课题申报书：基于生成式对抗网络的知识型员工离职预警研究.docx

教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

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基于生成式对抗网络的知识型员工离职预警研究

课题设计论证

一、研究现状、选题意义、研究价值

研究现状

知识型员工作为企业核心竞争力的代表，其离职对企业的影响日益凸显。当前，企业在知识型员工离职预警方面存在以下问题：缺乏有效的预警机制、预警方法单一、预警结果准确性不高。生成式对抗网络（GAN）作为一种新兴的人工智能技术，在图像生成、自然语言处理等领域展现出强大的生成能力，但在知识型员工离职预警领域的研究尚处于起步阶段。

选题意义

本研究旨在探索基于生成式对抗网络的知识型员工离职预警方法，以提高企业对知识型员工