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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2017年社会工作者面试试题及答案

请说下你为什么想要进社区工作?

答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。

首先：从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐

社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构

中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就

没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和

国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。

如果这次你没有被录取怎么办?

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、

客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者

自傲、自卑)。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论

英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既

不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和

其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种

收获和胜利。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办?

一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠

相待，影响工作。

二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它

待人处事方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力不足，我则应加强学习，

并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。

三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多

参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。

四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影

响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。

总之，我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的

态度，共同为做好工作而奋斗。

单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办?

解答一：1)我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比

我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2)积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。

如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下;如果是对我个人有意见，

我会向他表明态度，请他多指教。

3)必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。

解答二：首先，我相信大家的基体观念和职业素质，不发生类似情况。如果

有类似情况，我首先会进行换位思考，理解同事的心情。在不影响工作的前提下，

耐心完成交接。其次，加强与同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对

自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最后，如果同事的抵触情绪强烈，严重干

扰了日常工作，会给单位造成损失，必须果断