2025年单位自查自纠报告范文(3).docx

研究报告

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2025年单位自查自纠报告范文(3)

一、自查自纠工作概述

1.1.自查自纠工作背景

(1)随着我国社会经济的快速发展，各级各类单位在履行职责、服务社会的过程中，不断涌现出新的问题和挑战。为深入贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，提升单位整体工作水平，根据上级部门统一部署，本单位决定在2025年开展自查自纠工作。

(2)自查自纠工作旨在全面梳理单位在政治纪律、组织纪律、宣传纪律、工作纪律等方面的执行情况，查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，推动单位各项工作规范有序开展。此次自查自纠工作对于提高单位治理能力和水平，增强单位凝聚力和战斗力具有重要意义。

(3)近年来，本单位在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定成绩，但也暴露出一些问题，如个别党员干部纪律意识不强、工作作风不实、制度执行不力等。为进一步巩固和扩大党风廉政建设和反腐败斗争成果，本单位决定深入开展自查自纠工作，以问题为导向，全面排查，不留死角，确保自查自纠工作取得实效。

2.2.自查自纠工作目标

(1)本单位自查自纠工作的首要目标是全面排查和整改违反政治纪律、组织纪律、宣传纪律和工作纪律的行为，确保党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得到全面贯彻落实。通过自查自纠，力争实现政治纪律更加严明，组织纪律更加严密，宣传纪律更加严肃，工作纪律更加严实。

(2)其次，目标是提升单位内部管理水平，通过自查自纠找出管理漏洞和不足，完善相关规章制度，提高管理效率，确保各项工作有序进行。同时，强化责任意识，落实责任制，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。

(3)最后，目标是增强单位整体凝聚力和战斗力，通过自查自纠，提升全体员工的纪律意识和责任意识，培养良好的工作作风，形成团结协作、积极向上的工作氛围，为推动单位持续健康发展奠定坚实基础。通过自查自纠，力争实现单位形象和声誉的全面提升。

3.3.自查自纠工作组织领导

(1)为确保自查自纠工作顺利开展，本单位成立了自查自纠工作领导小组，由单位主要负责同志担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责全面统筹协调自查自纠工作，研究解决工作中遇到的问题，确保自查自纠工作取得实效。

(2)领导小组下设办公室，负责具体组织实施自查自纠工作。办公室设在纪检监察部门，由纪检监察部门负责人兼任办公室主任，负责制定工作方案、组织实施自查自纠、协调各部门工作、汇总工作成果等。同时，办公室将根据工作需要设立若干专项工作小组，负责具体专项问题的自查自纠。

(3)各部门、各科室要高度重视自查自纠工作，成立相应的自查自纠工作小组，明确责任分工，确保自查自纠工作落实到每一个岗位、每一个环节。各部门、各科室负责人要切实履行“第一责任人”职责，亲自抓部署、抓落实、抓整改，确保自查自纠工作取得实实在在的成效。同时，要加强与领导小组办公室的沟通协调，及时报告工作进展和遇到的问题。

二、自查自纠工作内容

1.1.政治纪律执行情况

(1)在政治纪律执行情况方面，本单位始终坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。全体党员干部能够认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在日常工作中，能够严格遵守党的政治纪律，坚决执行党的决策部署，确保政令畅通。

(2)本单位在政治纪律执行过程中，注重加强党内政治生活，严格执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。同时，加强了对党员干部的日常教育、管理和监督，确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

(3)在政治纪律执行方面，本单位对发现的问题及时进行整改，对违反政治纪律的行为严肃查处。通过开展自查自纠，进一步强化了党员干部的政治纪律意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，为单位的健康发展提供了坚强保障。

2.2.组织纪律执行情况

(1)在组织纪律执行情况方面，本单位严格执行党的组织原则，坚持民主集中制，确保党的组织路线得到有效贯彻。各级党组织在选拔任用干部时，严格按照党的干部政策和选拔任用工作条例执行，注重选拔政治坚定、作风正派、能力突出的干部，形成了一套科学合理的干部选拔任用机制。

(2)本单位加强了对党员的教育和管理，严格执行党的组织生活制度，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，及时传达党的方针政策，开展党员教育培训，增强党员的组织观念和党性修养。同时，加强对党员的日常监督，严格党的组织纪律，对违反组织纪律的行为进行严肃处理。

(3)在组织纪律执行中，本单位注重发挥党内监督作用，建立健全了党内监督体系，通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种形式，对党员干部进行全方位监督。通过自查自纠，进一步规范了组织生