[宁波]浙江宁波慈溪市总工会招聘社会化职业化工会工作者6人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带.docxVIP

[宁波]浙江宁波慈溪市总工会招聘社会化职业化工会工作者6人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、据报道，我国国家图书馆浩瀚的馆藏古籍中，仅1.6万卷“敦煌遗书”就有5000余米长卷需要修复，而国图从事古籍修复的专业人员不过10人；各地图书馆、博物馆收藏的古籍文献共计3000万册，残损情况也相当严重，亟待抢救性修复，但全国的古籍修复人才总共还不足百人。以这样少的人数去完成如此浩大的修复工程，即使夜以继日地工作也需要近千年。

??这段文字的关键词是：

A.古籍?修复?人才?不足

B.国图?修复?残损?不足

C.古籍?残损?修复?人才

D.国图?修复?人才?工程??

解析：参考答案：A

[解析]文段谈论的话题是古籍修复的处境问题，“古籍”“修复”两个词是我们在答题时首先要考虑的文段通过一系列的数据告诉我们古籍修复的处境不好，具体表现是事多人少，这样，我们就又可找出另外的关键词——“人才”“不足”故本题答案为A。

2、完善对于(?)相当于充实对于(?)

A.图纸?梦想

B.理论?自我

C.完美?详细

D.自身?系统??

解析：参考答案：B

[解析]完善理论；充实自我。

3、赵华是个______的孩子，受了委屈，从不轻易落泪。

??填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.坚定

B.严格

C.坚持

D.坚强??

解析：参考答案：D

[解析]题干是描述赵华的性格。形容性格总是用“坚强”这是固定用法，故选D。

4、公务员王某受降级处分后，一直表现很好，一年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对于王某，正确的做法是______。

A.恢复其原职务级别

B.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受此处分影响

C.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响

D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响??

解析：参考答案：C

[解析]《公务员法》第59条规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。本题中，王某受的是降级处分，因此处分被解除后，不恢复原级别，但晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

5、小明妈妈40岁生日快到了，小明想在挂历上圈出具体的日子，就去问爸爸，爸爸笑着说：“那一天和上下左右的日子加起来正好是40”。那么妈妈的生日是几号?______

A.6

B.7

C.8

D.9??

解析：参考答案：C

[解析]上下的日子构成公差为7的等差数列，左右的日子构成公差为1的等差数列。设妈妈生日是x号，由题可得(x+7)+(x-7)+x(x+1)+(x-1)=40，即5x=40，解得x=8。故本题选C。

6、下列谚语描述的气象与实际情况不符的是：______

A.清早宝塔云，下午雨倾盆

B.鸡早宿窝天必雨，鸡晚进笼天必晴

C.朝霞不出门，晚霞行千里

D.晌午不止风，刮到点上灯??

解析：参考答案：B

[解析]鸡没有汗腺和皮脂腺，由于缺乏散热本领，非常怕热。夏季雷雨来临前的傍晚，天气闷热，鸡窝内温度也会升高，因而鸡会迟迟不愿进窝。B项说法错误，正确的说法应是“鸡早宿窝天必晴，鸡晚进笼天必雨”。故本题选B。

7、留置权:指债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。

??根据上述定义，下列关于行为人是否享有留置权的说法中正确的是(?)。

A.甲委托乙保管某件物品，乙在保管期间，发现该物品有质量问题，遂将该物品交给丙修理。修好后，甲拒付维修费用，丙无权留置该物品

B.甲向乙借了1万元钱，偿还期已到，甲未偿还，乙对甲工厂里的机器设备享有留置权

C.甲公司与乙某签订了一份运输合同，约定货到付款。乙某将货物运达目的地后，甲公司未付运费，乙某可以留置运输货物

D.李某有偿委托孙某代购一批产品，孙某买到产品后，李某不支付约定的报酬，孙某无权留置该批产品??

解析：参考答案：C

[解析]留置权的定义要点是:①债务人不履行到期债务；②债权人已经合法占有债务人的动产；③债权人有权优先受偿。A项符合定义，丙享有留置权；B项不符合②，乙没有合法占有甲工厂的机器设备，故无留置权；D项符合定义，孙某有留置权。C项符合定义，乙某享有留置权，故答案选C。

8、下列选项中，不属于我国工会权利的是：______

A.参加单位的经营管理活动

B.帮助、指导职工与单位订立劳动合同

C.要求单位纠正违反民主管理制度的行为

D.认为单位处分职工不适当的提出