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大学生职业发展协会调查策划书

调查背景与目的

调查对象与内容

策划方案与实施步骤

团队协作与分工

预算与资源需求

风险评估与应对措施

目录

contents

调查背景与目的

01

大学生就业形势严峻

随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业竞争日益激烈，就业形势日趋严峻。

职业发展教育不足

当前高校职业发展教育存在不足，难以满足学生个性化、多元化的需求。

协会发展需要

大学生职业发展协会作为服务学生就业和职业发展的组织，需要了解学生和市场需求，以更好地发挥作用。

通过调查，了解大学生对职业发展、就业指导等方面的需求和期望。

了解学生需求

通过对企业和市场需求的调查，分析就业市场趋势和未来发展方向。

分析市场趋势

根据调查结果，改进和完善协会的服务内容和方式，提升服务质量。

提升协会服务质量

形成一份全面、深入的调查报告，反映学生和市场需求，为协会发展提供决策依据。

调查报告

服务改进方案

合作机会探索

根据调查结果，制定具体的服务改进方案，包括课程设置、活动安排、咨询服务等方面的改进。

通过与企业、行业协会等的合作，为毕业生提供更多就业机会和职业发展资源。

03

02

01

调查对象与内容

02

在校大学生

主要针对不同年级、专业的在校大学生进行调查，了解他们的职业规划、就业期望及求职经验等情况。

毕业生

收集已毕业大学生的就业状况，分析他们的职业发展路径及影响因素。

用人单位

与各类企业、机构等用人单位沟通，获取他们对大学生职业素质、技能等方面的需求和评价。

大学生职业规划现状

就业市场与趋势

职业素质与技能培养

用人单位反馈

了解大学生对职业规划的认知、态度及实践情况。

调查大学生在职业素质、技能培养方面的需求及实际掌握情况，为协会提供改进建议。

分析当前就业市场的状况及未来趋势，为大学生提供有针对性的就业指导。

收集用人单位对大学生职业素质、技能等方面的反馈意见，促进协会与企业的合作与交流。

问卷调查

访谈调查

文献资料收集

数据分析

01

02

03

04

设计针对大学生和毕业生的在线问卷，收集职业规划、就业期望等方面的数据。

对部分大学生、毕业生及用人单位进行深度访谈，获取更详细的信息和反馈。

收集国内外关于大学生职业规划、就业市场等方面的研究文献，为调查提供理论支持。

对收集到的数据进行整理、分析，提取有价值的信息和结论。

策划方案与实施步骤

03

01

第一步：明确调查目标

02

确定调查主题和目的

03

明确调查对象和范围

第二步：设计调查方案

选择合适的调查方式（如问卷调查、访谈、观察等）

设计调查问卷或访谈提纲

制定样本选择方案

第三步：组织实施调查

组建调查团队并进行培训

联系被调查对象并安排调查时间和地点

实施现场调查并确保数据质量

第四步：数据分析与报告撰写

撰写调查报告，呈现调查结果和结论

对调查结果进行讨论并提出建议

对收集到的数据进行整理、清洗和分析

明确调查目标，设计调查方案

第一阶段（1-2周）

第二阶段（3-4周）

第三阶段（5-6周）

第四阶段（7周以后）

组织实施调查，收集数据

数据分析与报告撰写，呈现调查结果

后续跟进与改进，根据调查结果采取相应措施

团队协作与分工

04

会长

负责协会整体规划和战略制定，监督协会运作，确保协会发展方向与目标一致。

副会长

协助会长工作，负责协会日常事务管理，协调各部门工作。

秘书处

负责协会文档管理、会议记录、通知发布等行政工作。

调研部

负责职业发展相关调研工作，收集和分析数据，为协会提供决策支持。

活动部

负责策划和组织协会各类活动，包括讲座、研讨会、招聘会等。

宣传部

负责协会对外宣传工作，提升协会知名度和影响力。

每周召开一次部门会议，每月召开一次全员会议，讨论工作进展和下一步计划。

定期会议

建立协会内部信息共享平台，方便成员之间交流工作信息和经验。

信息共享

鼓励成员之间及时反馈工作情况和问题，以便及时调整工作策略。

及时反馈

进度监控

通过定期会议和进度报告，及时了解各项任务进展情况，确保项目按计划推进。

任务清单

制定详细的任务清单，明确每项任务的负责人、完成时间和验收标准。

风险应对

针对可能出现的风险和问题，提前制定应对措施，确保项目顺利进行。

预算与资源需求

05

预算编制原则

量入为出、收支平衡；保证重点、兼顾一般；真实合法、精细高效。

预算编制依据

根据协会年度工作计划和目标，结合历史数据和市场行情，科学预测和评估各项收入和支出。

03

财力资源

需要一定的资金支持，可以通过会员费、社会捐赠、企业赞助等途径筹集。

01

人力资源

需要招募一定数量的志愿者、实习生和工作人员，可以通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等途径获取。

02

物力资源

需要办公场地、会议室、宣传资料等，可以通过学校提供、租赁、购买等方式获取。