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企业培训与人才输出合同

合同编号：__________

甲方（需求方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（服务方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲乙双方达成一致，提出培训需求并支付相应费用的单位。

1.2乙方：指甲乙双方达成一致，提供培训服务及人才输出的单位。

1.3培训服务：指甲方委托乙方为其员工提供的培训课程、培训活动及相关服务。

1.4人才输出：指甲方向乙方提出人才需求，乙方为其输送符合要求的人才。

第二章合同目的与原则

2.1甲方为提高员工素质、提升企业竞争力，委托乙方提供培训服务及人才输出。

2.2乙方根据甲方需求，提供专业、高效的培训服务和人才输出，保证甲方合法权益。

第三章培训服务内容

3.1培训内容：乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

3.1.1基础技能培训：包括办公软件应用、沟通技巧、团队协作等。

3.1.2专业技能培训：根据甲方业务特点，提供相关领域的专业培训。

3.1.3管理能力培训：包括领导力、团队管理、项目管理等。

3.2培训方式：乙方采用以下方式进行培训：

3.2.1线下培训：乙方派出专业讲师到甲方场地进行授课。

3.2.2在线培训：乙方提供在线培训平台，甲方员工可随时进行学习。

3.2.3混合式培训：结合线下培训和在线培训，满足不同学员需求。

第四章人才输出内容

4.1人才需求：甲方根据企业发展战略，向乙方提出人才需求。

4.2人才筛选：乙方根据甲方需求，从人才库中筛选符合条件的人才。

4.3人才输送：乙方将筛选出的人才推荐给甲方，双方协商确定录用事宜。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

5.2终止条件：

5.2.1任何一方未履行合同约定的义务，经另一方催告仍不履行，另一方有权解除合同。

5.2.2双方协商一致，可以解除合同。

5.2.3法律、法规规定或政策调整导致合同无法履行，可以解除合同。

5.2.4其他不可抗力因素导致合同无法履行，可以解除合同。

5.3终止程序：一方要求终止合同，应提前____天书面通知另一方。双方协商一致后，签订终止协议，合同终止。

第六章培训服务费用与支付

6.1培训费用：甲方应支付给乙方以下培训费用：

6.1.1基础技能培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。

6.1.2专业技能培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。

6.1.3管理能力培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。

6.2支付方式：

6.2.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付基础技能培训费用。

6.2.2甲方在专业技能培训开始前____个工作日内，向乙方支付专业技能培训费用。

6.2.3甲方在管理能力培训开始前____个工作日内，向乙方支付管理能力培训费用。

6.2.4若甲方要求增加培训课程或人数，双方协商一致后，甲方应在增加的培训开始前支付相应费用。

6.3逾期支付：如甲方未按约定时间支付费用，每逾期一日，应支付应付金额的____%作为滞纳金，逾期超过____日，乙方有权暂停或终止培训服务。

第七章人才输出费用与支付

7.1人才输出费用：甲方应支付给乙方以下人才输出费用：

7.1.1人才推荐费：人民币________元（大写：_________________________元整）。

7.1.2人才服务费：人民币________元（大写：_________________________元整）。

7.2支付方式：

7.2.1甲方在乙方推荐的人才到岗后____个工作日内，向乙方支付人才推荐费。

7.2.2甲方在人才服务期限内，按月向乙方支付人才服务费。

7.2.3若甲方对乙方推荐的人才不满意，可在人才到岗后____个工作日内提出，乙方应在收到甲方通知后____个工作日内重新推荐。

7.3逾期支付：如甲方未按约定时间支付费用，每逾期一日，应支付应付金额的____%作为滞纳金，逾期超过____日，乙方有权暂停或终止人才输出服务。

第八章培训服务质量保证

8.1乙方应保证