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2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、受到开除处分的公务员，有下列法律后果。()

A:在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为

的，处分期满后，由处分机关解除处分

B:按照规定降低级别

C:解除处分后级别和职务不再受原处分的影响

D:自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系

【答案】：D

2、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自

接到复核决定之日起内进行申诉。()

A:十五日，三十日

B:三十日，十五日

C:三十日，三十日

D:十五日，十五日

【答案】：B

3、公务员法对公务员的奖励制度有哪些规定?

A:公务员奖励只能给予精神奖励

B:公务员奖励只能给予物质奖励

C:公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记

一等功、授予荣誉称号

D:公务员奖励由公务员所在单位自行决定

【答案】：C

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第五十一条，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

4、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，

可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。()

A:三十日，十五日、

B:六十日，三十日、

C:十五日，三十日、

D:六十日，十五日、

【答案】：D

5、公务员的职务与级别的对应关系如何确定?

A:由公务员自行决定

B:由各级政府统一规定

C:根据不同职务设定不同级别

D:根据公务员的工作年限确定

【答案】：C

解析：公务员的职务与级别的对应关系是根据不同职务的性质、特点和管理需要来确定的，而不是由公务员自行决定、各级政府统一规定或根据工作年限确定。

6、公务员在何种情况下可以提出申诉?

A:对自己的薪酬不满意

B:对任免决定不服

C:与同事发生争执

D:对工作环境不满意

【答案】：B

7、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确

的是()

A:与委任制公务员的管理规定相同、

B:公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员、

C:聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定

的部分、

D:聘任合同一经签订不得更改或者解除、

【答案】：C

8、公务员在任职期间，以下哪种情况需要回避?

A:籍贯与工作单位所在地相同

B:与同一部门同事有亲属关系

C:学历与职位要求相符

D:工作经验丰富

【答案】：B

解析：公务员法规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

9、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在哪些

情况下不得辞退?

A:在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B:不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C:因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

D:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

连续超过十五天的

【答案】：C

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。其中C项“因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的”符合上述规定。

10、公务员的考核，以下哪项是主要的评价依据?

A:学历

B:资历

C:工作实绩

D:人际关系

【答案】：C

11、公务员的任用，坚持的原则是、A:勤能并重

B:为才是用

C:德才兼备

D:学历优先

【答案】：C

12、公务员法规定了公务员受处分期间，以下说法正

确的是。()

A:记过，一年

B:记大过，十六个月

C:降级，十八个月

D:撤职，十八个月

【答案】：A

13、公务员的职务与职级应当如何确定?

A:职务决定职级

B:职级决定职务

C:根据其德才表现