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我国跨国并购竞争力的研究.doc

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    1跨文化管理简介

    1.1跨文化管理的含义

    跨文化管理它的本义是指通过克服不同性质文化之间的差异，实现良好绩效的管理行为，其目的是在不同意识形态的文化氛围中得出具有可实施性的管理机制，更合理地配置企业有效资源，与此同时极致地挖掘出企业人力资源的潜力和价值，并且采取有效措施积极利用，从而改善和提高企业的综合效益。

    跨文化管理又称为“交叉文化管理(CrossCulturalManagement)”，是旨在在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容、吸纳的管理方法。跨文化管理包括跨国界和民族界限的管理，消除文化带来的差异是跨文化管理的核心问题之一。回

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