职工代表大会筹备工作情况工作报告.docx

研究报告

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职工代表大会筹备工作情况工作报告

一、筹备工作概述

1.1.筹备工作背景

(1)随着我国经济社会的快速发展，企业内部民主管理的重要性日益凸显。为贯彻落实党的群众路线教育实践活动，加强企业民主管理，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，企业决定召开职工代表大会。此次职工代表大会的召开，旨在进一步健全企业民主管理制度，完善企业内部治理结构，促进企业健康发展。

(2)近年来，企业面临的市场竞争日益激烈，企业内部矛盾和问题也逐渐显现。为解决这些问题，企业决定通过召开职工代表大会，广泛听取职工意见，集思广益，共同探讨企业发展大计。此次职工代表大会的筹备工作，旨在确保会议的顺利进行，为职工提供充分表达意见和建议的平台。

(3)在筹备职工代表大会的过程中，企业高度重视，将其作为一项重要政治任务来抓。企业领导亲自挂帅，成立了专门的筹备工作领导小组，负责统筹协调筹备工作。同时，企业还广泛征求了各部门、各单位的意见和建议，确保筹备工作符合实际情况，切实发挥职工代表大会的作用。

2.2.筹备工作目标

(1)本次职工代表大会筹备工作的首要目标是确保会议的顺利进行，保证全体代表的参与度，通过民主程序，实现企业决策的科学化、民主化。具体而言，要确保会议的议程安排合理，时间安排紧凑，同时，要保证会议的秩序井然，确保每位代表的发言权和表决权得到充分尊重。

(2)筹备工作的第二个目标是全面收集和整理职工的意见和建议，通过会议的形式，让职工代表能够充分反映基层职工的诉求，为企业的决策提供有力依据。此外，通过会议的召开，增强职工的主人翁意识，激发职工的积极性和创造性，为企业的发展注入新的活力。

(3)最后，筹备工作的目标还包括对会议成果的转化和应用。会议结束后，要形成明确的决议和行动计划，确保会议提出的意见和建议能够得到有效落实。同时，对会议过程中发现的问题进行总结，为今后类似会议的筹备提供经验和借鉴，推动企业民主管理的不断深化和完善。

3.3.筹备工作原则

(1)筹备工作坚持党的领导原则，确保职工代表大会的召开符合党的路线方针政策，体现党的群众路线，保证会议的民主性和政治性。在筹备过程中，要严格按照党的要求，确保会议的各个环节都符合党的领导原则，确保会议的正确方向。

(2)筹备工作遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取职工意见，同时，要保证决策的科学性和有效性。在代表选举、议程设置、文件起草等环节，要充分发扬民主，广泛征求意见，同时，要保证决策的集中统一，确保会议的决议能够得到有效执行。

(3)筹备工作坚持依法办事原则，严格按照国家有关法律法规和企业的规章制度进行，确保会议的合法性和合规性。在筹备过程中，要严格遵守法律法规，确保会议的筹备、召开和决议执行等各个环节都符合法律规定，维护职工的合法权益，保障企业的合法权益。

二、组织领导机构

1.1.成立筹备工作领导小组

(1)为确保职工代表大会筹备工作的顺利进行，企业决定成立专门的筹备工作领导小组。该领导小组由企业主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人和职工代表担任成员。领导小组的成立，旨在统一领导、协调和推进筹备工作，确保会议的筹备工作有组织、有计划、有步骤地进行。

(2)筹备工作领导小组的职责包括：制定职工代表大会筹备工作方案，明确筹备工作的任务、目标和时间节点；组织协调各部门、各单位开展筹备工作，确保各项工作按时完成；监督指导筹备工作的执行情况，及时解决筹备过程中出现的问题；对筹备工作进行全面总结，形成筹备工作报告。

(3)筹备工作领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在企业工会，由工会主席担任办公室主任，负责具体落实领导小组的决策部署，协调各部门之间的工作，确保筹备工作的有序推进。办公室将及时向上级领导汇报筹备工作进展情况，对工作中出现的问题提出解决方案，为领导小组提供决策依据。

2.2.确定领导小组人员构成

(1)筹备工作领导小组的成员构成充分考虑了企业各层级、各部门的代表性。领导小组组长由企业主要负责人担任，体现了企业对职工代表大会筹备工作的高度重视。副组长由分管领导担任，负责协助组长统筹协调各项工作。

(2)领导小组的成员包括各部门的负责人，如人力资源部、财务部、生产部等，他们负责将筹备工作的具体要求贯彻到各自部门，确保各项筹备任务按时、按质完成。此外，领导小组还吸纳了来自基层的职工代表，他们能够代表广大职工的利益，参与决策过程，保障职工的民主权利。

(3)为了确保筹备工作的专业性和高效性，领导小组还特别邀请了法律顾问、宣传部门工作人员等作为成员。法律顾问负责提供法律咨询，确保筹备工作的合法性；宣传部门工作人员则负责会议的宣传报道工作，扩大会议的影响力。这样的人员构成，既保证了领导小组的权威性和代表性，又