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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

检验科工作制度（共15篇）

篇1：检验科的工作制度

检验科的工作制度

1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确，急诊检验单上注明

“急”字。

2.收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立

即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊

检验标准随时做完随时发出报告。

3.要认真核对检查结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告，

检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科研究。院外检验报告，应

由主任审签。

4.特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染

的器皿高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防

止交叉感染。

5.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质

量。

6.建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动，以保证检验

质量。

7.积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。

8.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专

人严加保管，定期检查。

篇2：工作制度

工作制度模板

员工工作制度1.适用范围：适用于公司所有员工的工作管理。2.职责：各

部门主任负责管理部门员工工作行为;办公室负责监督和考核。3.管理规定:3.1

员工必须关心公司，做好本职工作，遵守职业道德,并积极为公司发展献计献

策。3.2员工应坚守岗位，准时上班，不准迟到、早退和旷工。3.3员工在工作

和对外接待中要文明用语，礼貌待人，衣着要整洁大方。3.4员工必须严格遵

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

守公司各项管理制度。3.5员工午休期间不得喝酒，公司有特别安排除外。3.6

员工必须切实服从上级领导的安排和调配，并在规定时间内完成工作任务。

3.7员工不得擅离职守，个人调离、调换时需先征得经理办公会同意。3.8

员工要及时、如实向领导汇报工作，坚决杜绝欺骗或阳奉阴违等不道德行为。

3.9员工必须遵纪守法、廉洁、诚实、敬业。3.10员工不得玩忽职守，违反工

作纪律，影响公司的正常运行。3.11员工禁止索取非法利益;禁止挪用公-款，

谋取个人私益;禁止在对外业务联系中接受业务单位的馈赠与宴请。3.12员工

有义务保守公司的机密。3.13员工不得擅自将公司资产赠予、转让、出租、出

售、抵押给其他单位或个人。3.14员工有权对违反本制度的行为向公司领导和

分管部门如实反映情况，分管部门应为其严格保密。4.罚则4.1员工违反本制

度规定的，罚款50-1000元，同时造成公司损失的由当事人承担全部责任，严

重的予以辞退。4.2员工违反公司规定受到罚款处罚或造成公司损失应承担责

任的，财务部自接到处罚决定后，从当事人工资中扣罚。5.奖励5.1员工在完

成本职工作的基础上，为公司做出特殊贡献的，公司根据贡献情况，给予一定

奖励。

华丽丽的分割线

生产车间管理制度第一章总则

第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环

境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车