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医院六五普法工作总结5篇

篇1

在医院领导的正确指导下，在各位同事的共同努力下，我院普法工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“六五”普法规划确定的目标和要求，围绕医院的中心工作，本着“学、用”结合的原则，认真落实上级普法工作要求，通过深入开展普法宣传教育，强化普法工作力度，提高普法工作的针对性和实效性，推动医院各项工作健康发展。现将我院“六五”普法工作总结如下：

一、加强领导，健全组织，确保普法工作有序开展

1.健全组织机构。医院成立了以院长为组长的“六五”普法工作领导小组，副院长为副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。

2.制定工作计划。根据医院实际情况，制定了医院“六五”普法规划，明确了目标任务和要求。同时，每年制定普法工作要点，确保普法工作有序开展。

3.提供经费保障。医院每年将普法经费列入预算，确保普法工作的顺利开展。

二、加强学习，提高认识，增强普法工作的责任感和紧迫感

1.集中学习。医院定期组织医务人员学习相关法律法规，如《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等，提高医务人员的法律意识和法律素养。

2.自学与集中学习相结合。鼓励医务人员利用业余时间自学相关法律法规，并定期组织集中学习，加强医务人员之间的交流与讨论，提高学习效果。

3.开展专题讲座和培训。邀请法律专家和学者来院开展专题讲座和培训，提高医务人员对法律法规的认识和理解。

三、强化宣传，营造氛围，提高普法工作的针对性和实效性

1.利用医院网站和宣传栏进行宣传。通过医院网站和宣传栏发布相关法律法规和普法动态，提高医务人员和社会公众的法律意识。

2.开展法律咨询和义诊活动。组织医务人员深入社区、学校、企业开展法律咨询和义诊活动，宣传法律法规，提高社会公众的法律素养。

3.加强医患沟通。通过加强医患沟通，提高医务人员的服务态度和服务质量，减少医疗纠纷的发生，营造和谐的医疗环境。

四、注重实践，强化监督，确保普法工作取得实效

1.完善规章制度。医院根据相关法律法规，结合医院实际情况，制定和完善各项规章制度，确保医务人员的行为有章可循。

2.加强监督检查。医院定期组织专项检查和日常检查，对违反规章制度的行为进行严肃处理，确保各项法律法规得到有效执行。

3.开展满意度调查。通过开展患者满意度调查，了解医务人员的服务态度和服务质量，针对问题及时改进，提高患者满意度。

五、总结与展望

通过开展“六五”普法工作，我院医务人员的法律意识和法律素养得到了显著提高，医院的医疗服务质量和服务水平也得到了进一步提升。在今后的工作中，我们将继续加强普法宣传教育，强化普法工作力度，提高普法工作的针对性和实效性，为构建和谐医患关系做出积极贡献。

篇2

本文旨在总结医院在六五普法工作方面的成果与经验。通过对医院普法工作的全面梳理，分析存在的问题与不足，并提出相应的改进措施，为未来医院普法工作的深入开展提供参考。

一、背景与目标

六五普法是指中央政府在29届奥运会上提出的“六五”规划中的法制宣传教育。该规划的实施对于提高全民法律素质、推进依法治国具有重要意义。医院作为服务窗口单位，普法工作对于提升员工法律意识、构建和谐医患关系具有重要作用。

二、主要做法与经验

1.强化组织领导，明确责任分工

医院成立普法工作领导小组，明确各成员单位职责，确保普法工作有序进行。定期召开会议，研究解决普法工作中的重大问题，推动医院普法工作深入开展。

2.加强法制宣传，提高员工法律素质

医院通过举办讲座、培训、知识竞赛等多种形式，广泛宣传法律法规。同时，利用医院内部媒体、宣传栏等渠道，普及法律知识，提高员工法律素质。

3.深化医疗服务行为规范，提升患者满意度

医院将普法工作与医疗服务紧密结合，规范医务人员行为，提高服务质量。通过加强医德医风建设，提升患者满意度，构建和谐医患关系。

4.加强监督检查，确保普法工作实效

医院建立监督检查机制，对普法工作进行定期检查和评估。针对存在问题，及时提出整改意见，确保普法工作取得实效。

三、存在的问题与不足

1.普法工作不够深入，部分员工法律意识淡薄

尽管医院在普法工作方面取得了一定成果，但仍有部分员工对法律法规缺乏足够认识，法律意识有待提高。

2.医疗服务行为规范执行不到位

部分医务人员在医疗服务过程中仍存在不规范行为，需要进一步加强医德医风建设，提升服务质量。

3.监督检查机制有待完善

当前医院的监督检查机制仍存在不足之处，需要