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创建文明单位年度工作总结范文6篇

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一、背景

在上级部门的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，注重提高干部职工的思想政治素质和业务能力，加强单位内部管理，促进单位和谐发展。通过全体干部职工的共同努力，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。现将一年来的工作总结如下：

二、主要工作及成效

（一）加强政治理论学习，提高思想政治素质

1.坚持把政治理论学习放在首位，组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，特别是深入学习贯彻党的十八大精神，深刻领会其精神实质，不断提高政治理论水平。

2.坚持学习与实际相结合，把理论学习与本职工作紧密结合起来，用理论指导实践，解决工作中遇到的问题，做到学以致用。

3.开展形式多样的学习活动，如举办读书班、召开座谈会、组织参观考察等，增强学习的针对性和实效性，提高干部职工的思想政治素质。

（二）注重业务能力提升，适应新形势新任务

1.加强对干部职工的业务培训，根据工作需要，组织干部职工参加各类业务培训和学习，提高业务技能和综合素质。

2.鼓励干部职工自学成才，支持干部职工参加继续教育和学历教育，提升学历层次和业务水平。

3.开展“岗位练兵”活动，组织业务技能竞赛和业务考核，激发干部职工学习业务的积极性和主动性。

（三）加强单位内部管理，促进单位和谐发展

1.建立健全各项规章制度，加强内部管理，促进单位各项工作的规范化、制度化。

2.推行目标责任制管理，将年度工作任务分解为具体的工作目标，明确责任部门和责任人，确保各项工作落到实处。

3.加强作风建设，提高工作效率和服务质量，营造良好的工作环境和氛围。

4.开展丰富多彩的文体活动，增强单位凝聚力和向心力，促进单位和谐发展。

（四）加强精神文明建设，提升单位形象

1.深入开展精神文明创建活动，提高干部职工的文明素质和单位文明程度。

2.加强宣传工作力度，利用宣传栏、网站等渠道宣传单位的工作动态和先进典型人物事迹等，扩大单位知名度和影响力。

3.积极参与上级部门组织的各类活动比赛等并取得优异成绩为单争光添彩同时提升自身业务水平及素养。

4.组织开展“学雷锋”、“志愿者服务”等活动引导干部职工树立正确的价值观和人生观提升社会责任感和奉献精神。

5.通过以上措施的实施有效地提升了单位的整体形象和文明程度同时也为创建文明单位奠定了坚实基础。

三、存在不足

虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩但仍然存在一些不足之处需要改进：一是理论学习深度不够个别同志对理论学习重视不够存在走过场现象；二是业务能力参差不齐部分同志业务水平有待进一步提高；三是内部管理仍需加强一些制度执行不到位需要进一步加强监督和管理；四是精神文明建设还需深入个别同志对精神文明建设认识不足需要进一步加强宣传和教育引导。针对这些问题我们将采取相应措施加以改进和提高。

四、下一步工作计划

1.继续加强政治理论学习提高干部职工政治素质和理论水平。

2.进一步强化业务能力提升培训力度提升干部职工业务技能水平。

3.加强内部管理完善各项规章制度提高工作效率和服务质量。

4.深入开展精神文明建设活动提升单位文明程度和干部职工文明素质。

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一、引言

本年度，我单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。通过加强组织领导、完善工作机制、提升员工素质和优化工作环境，取得了显著成效。现将本年度工作总结如下。

二、加强组织领导，确保创建工作有序推进

1.成立创建文明单位工作领导小组，明确各成员职责，确保创建工作有序推进。

2.定期召开创建工作会议，研究解决创建过程中的问题，推动创建工作深入开展。

3.制定创建工作计划，明确年度目标和任务，确保创建工作有序进行。

三、完善工作机制，提升创建工作效率

1.建立文明单位创建考核机制，将创建工作纳入年度绩效考核，确保创建工作落到实处。

2.实施奖惩机制，对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行批评教育。

3.加强沟通协调机制，加强与相关部门和单位的沟通协调，形成创建工作合力。

四、提升员工素质，夯实创建工作基础

1.加强员工思想教育，组织开展形式多样的主题教育活动，提高员工的思想道德素质。

2.开展业务培训和学习活动，提高员工的业务素质和能力，为创建工作提供有力支撑。

3.鼓励员工参加继续教育和培训，提升员工的综合素质和创新能力。

五、优化工作环境，增