2025年年度文明单位创建工作自查报告.docx

研究报告

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2025年年度文明单位创建工作自查报告

一、总体情况概述

1.1.创建工作背景及目标

(1)近年来，随着我国经济社会的快速发展，文明单位创建工作被赋予了新的时代内涵和重要使命。在新的历史阶段，创建文明单位成为推动单位全面发展、提升社会文明程度的重要途径。2025年，我国将全面实施新一轮文明单位创建工作，旨在通过加强思想道德建设、提升文明素质、优化工作环境，推动形成良好的社会风尚。

(2)本单位积极响应国家号召，将文明单位创建工作作为一项长期战略任务来抓。创建工作背景主要基于以下几点：一是落实党中央、国务院关于精神文明建设的决策部署，推动单位文明程度提升；二是适应新时代发展要求，满足人民群众对美好生活的向往；三是提升单位内部管理水平，增强单位凝聚力和竞争力。创建工作目标明确，即通过创建活动，使单位在思想道德、文化、管理、服务等方面达到较高水平，成为行业标杆。

(3)本单位创建工作目标具体包括：一是加强思想政治引领，强化社会主义核心价值观教育，提高职工思想政治觉悟；二是深化文明单位创建活动，丰富创建内容，创新创建形式，增强创建实效；三是优化单位内部管理，提高工作效率，提升服务质量；四是加强职工教育培训，提升职工综合素质，培养一支高素质的职工队伍；五是积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象，为经济社会发展贡献力量。通过以上目标的实现，本单位将努力成为行业内的文明示范单位。

2.2.创建工作组织领导

(1)为确保文明单位创建工作顺利进行，本单位成立了文明单位创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定创建工作规划，统筹协调创建资源，监督指导创建工作全过程。领导小组办公室设在综合管理部门，负责日常工作协调和督促落实。

(2)创建工作领导小组下设办公室，负责具体实施创建工作。办公室成员由综合管理、人力资源、宣传、后勤等部门负责人组成，形成横向到边、纵向到底的工作网络。办公室定期召开工作会议，研究解决创建工作中遇到的问题，确保创建工作有序推进。同时，办公室还负责创建工作的宣传报道，扩大创建工作的影响力。

(3)在创建工作组织领导方面，本单位严格执行责任制，明确各部门、各岗位的创建工作职责。各部门负责人作为第一责任人，对本部门创建工作负总责；全体职工积极参与，形成人人参与、人人共享的良好局面。此外，本单位还定期开展创建工作培训，提高职工对创建工作的认识和理解，确保创建工作深入人心，取得实效。

3.3.创建工作实施方案

(1)本单位文明单位创建工作实施方案遵循以下原则：一是坚持思想引领，以社会主义核心价值观为指导，全面提升单位文明素质；二是坚持问题导向，针对单位实际，有的放矢地开展创建活动；三是坚持群众路线，充分发挥职工的主体作用，广泛动员群众参与；四是坚持常态长效，将创建工作融入单位日常管理，形成长效机制。

(2)创建工作实施方案主要包括以下内容：一是制定创建工作规划，明确创建目标、任务和措施；二是开展社会主义核心价值观教育，加强职工思想政治工作，提升职工道德素养；三是优化单位内部管理，提高工作效率和服务质量；四是加强文化建设，培育单位特色文化，丰富职工文化生活；五是开展社会公益活动，树立单位良好社会形象；六是加强创建工作考核，确保创建工作取得实效。

(3)创建工作实施方案的具体措施包括：一是建立健全创建工作组织机构，明确责任分工；二是制定创建工作年度计划，明确阶段性目标和任务；三是开展创建工作培训，提高职工创建意识和能力；四是加强宣传引导，营造浓厚的创建氛围；五是开展创建工作检查，及时发现和解决问题；六是加强创建工作总结，推广先进经验，不断完善创建工作。通过这些措施的实施，本单位将确保文明单位创建工作取得显著成效。

二、组织建设

1.1.党组织建设

(1)本单位党组织建设始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，坚决贯彻落实党的基本路线、基本方略。党组织充分发挥领导核心作用，加强思想政治建设，确保党的路线方针政策在本单位得到全面贯彻落实。

(2)在党组织建设方面，本单位注重加强领导班子建设，严格执行民主集中制，强化集体领导和个人分工负责相结合的制度。领导班子成员坚持廉洁自律，带头遵守党的纪律，以良好的作风推动单位各项工作。同时，党组织注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。

(3)本单位党组织积极开展党内活动，加强党员教育管理，提高党员队伍的先进性和纯洁性。通过定期开展党员教育培训、组织生活会、民主评议党员等活动，不断增强党员的党性修养。党组织还注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在各自岗位上发挥积极作用，为单位发展贡献力量。通过这些举措，本单位的党组织