人力资源外包与招聘流程优化服务协议.docVIP

人力资源外包与招聘流程优化服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）________________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（受托方）________________，以下简称“乙方”。

1.3人力资源外包：指甲方委托乙方代理其人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。

1.4招聘流程优化：指甲方委托乙方对其招聘流程进行诊断、优化，以提高招聘效率和质量。

第二章合同目的与范围

2.1甲方委托乙方提供人力资源外包与招聘流程优化服务，乙方同意按照本协议约定提供相应服务。

2.2本协议所涉及的人力资源外包与招聘流程优化服务范围如下：

（1）招聘：乙方负责甲方招聘工作的全面管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。

（2）培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训课程，包括新员工培训、在职培训等。

（3）考核：乙方负责甲方员工的绩效考核，提供考核方案及实施建议。

（4）薪酬福利：乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括薪酬结构设计、福利政策制定等。

第三章乙方职责

3.1乙方应按照甲方要求，制定并实施招聘方案，保证招聘工作顺利进行。

3.2乙方应保证所招聘的员工符合甲方要求，具备相应的职业素养和技能。

3.3乙方应定期向甲方报告招聘进度，及时调整招聘策略。

3.4乙方应协助甲方进行员工培训，保证员工具备所需的知识和技能。

3.5乙方应制定考核方案，协助甲方进行员工绩效考核。

3.6乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，保证员工薪酬福利的合理性和竞争力。

第四章甲方职责

4.1甲方应向乙方提供所需的人力资源管理资料，包括公司简介、岗位说明书等。

4.2甲方应协助乙方开展招聘工作，提供面试场地、面试官等支持。

4.3甲方应及时反馈招聘进度，对乙方的工作提出合理建议。

4.4甲方应按约定时间支付乙方服务费用。

第五章保密与知识产权

5.1乙方应对在履行本协议过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。

5.2乙方不得将本协议项下的服务成果用于其他客户，未经甲方书面同意，不得将本协议内容公开。

5.3本协议项下的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。

第六章服务期限与变更

6.1本协议项下的服务期限为____年，自本协议生效之日起计算。

6.2除非双方达成书面一致，否则服务期限届满后，本协议自动终止。

6.3在服务期限内，如甲方需要延长服务期限，应提前____天书面通知乙方，双方协商一致后，签订补充协议。

6.4在服务期限内，如甲方要求变更服务内容，应提前____天书面通知乙方，双方协商一致后，签订补充协议。

第七章服务费用与支付

7.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：

（1）招聘服务费用：按照实际招聘成功的员工人数计算，每人____元。

（2）培训服务费用：按照实际培训的课程及人数计算，每人____元。

（3）考核服务费用：按照实际参与考核的员工人数计算，每人____元。

（4）薪酬福利服务费用：按照实际管理的员工人数计算，每人____元。

7.2甲方应在服务周期结束后____天内，向乙方支付相应服务费用。

7.3乙方开具正规发票后，甲方应及时支付服务费用。

7.4如甲方逾期支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金。

第八章服务质量保证

8.1乙方应保证提供的服务符合行业标准及甲方要求。

8.2乙方应保证招聘的员工质量，如因乙方原因导致招聘员工不符合要求，乙方应免费重新招聘。

8.3乙方应定期对服务效果进行评估，及时改进服务质量。

8.4甲方有权对乙方提供的服务进行评价，如乙方服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方整改。

8.5整改期间，乙方应免费提供相关服务，直至达到甲方要求。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2乙方未按约定提供合格的服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

9.4甲方违反保密义务，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第十章争议解决

10.1双方在履