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二零二四年度美团外卖骑手权益保障合同
本合同目录一览
1.合同背景与目的
1.1合同签订双方
1.2合同签订时间
1.3合同有效期限
2.骑手权益保障范围
2.1工作安全保障
2.2保险保障
2.3休息与休假权益
2.4工资与福利待遇
3.工作职责与要求
3.1工作任务与标准
3.2工作时间与安排
3.3工作区域与范围
4.薪资计算与支付
4.1薪资构成
4.2薪资支付方式
4.3薪资调整机制
5.保险与福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3节日福利
6.工作纪律与行为规范
6.1工作态度
6.2行车安全
6.3服务质量
7.纪律处分与违约责任
7.1纪律处分方式
7.2违约责任承担
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.合同附件
11.1附件一：薪资计算标准
11.2附件二：保险条款
11.3附件三：福利待遇明细
12.合同签署与生效
12.1签署时间
12.2生效时间
13.合同变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同背景与目的
1.1合同签订双方
1.2合同签订时间
本合同于2024年1月1日签订。
1.3合同有效期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
2.骑手权益保障范围
2.1工作安全保障
甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在配送过程中的人身安全。
2.2保险保障
甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币十万元。
2.3休息与休假权益
乙方有权按照国家规定享受法定节假日、休息日及带薪年假。
2.4工资与福利待遇
乙方完成配送任务后，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。
3.工作职责与要求
3.1工作任务与标准
乙方应按照甲方规定的时间、区域和标准完成配送任务。
3.2工作时间与安排
乙方工作时间根据配送任务量和实际情况由甲方安排。
3.3工作区域与范围
乙方配送区域由甲方指定，不得超出约定范围。
4.薪资计算与支付
4.1薪资构成
乙方薪资由基本工资、配送费、奖励等构成。
4.2薪资支付方式
甲方通过银行转账方式每月支付乙方薪资。
4.3薪资调整机制
甲方根据市场行情和运营状况，定期对薪资进行调整。
5.保险与福利
5.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2商业保险
甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币十万元。
5.3节日福利
甲方在传统节日为乙方提供节日慰问金。
6.工作纪律与行为规范
6.1工作态度
乙方应保持敬业精神，遵守工作纪律，服从管理。
6.2行车安全
乙方在配送过程中应遵守交通规则，确保行车安全。
6.3服务质量
乙方应提供优质服务，确保顾客满意度。
8.纪律处分与违约责任
8.1纪律处分方式
乙方违反合同约定的，甲方有权采取警告、罚款、解除劳动合同等纪律处分措施。
8.2违约责任承担
乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。
11.保密条款
11.1保密内容
乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以保密。
11.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
12.合同附件
12.1附件一：薪资计算标准
详细列明乙方薪资构成、计算方法及调整机制。
12.2附件二：保险条款
详细列明乙方所购买的社会保险和商业保险的具体条款。
12.3附件三：福利待遇明细
详细列明乙方享受的节日福利、带薪年假等福利待遇。
13.合同签署与生效
13.1签署时间
本合同经双方代表签字盖章后生效。
13.2生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3本合同自签订之日起至终止之日止，
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