二零二四版出租车驾驶员劳动合同执行规范-@-1.docxVIP

二零二四版出租车驾驶员劳动合同执行规范1

本合同目录一览

第一条合同主体及基本条款

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

第二条驾驶员权利与义务

2.1驾驶员权利

2.2驾驶员义务

2.3驾驶员服务规范

第三条出租车运营规范

3.1出租车运营规定

3.2出租车服务标准

3.3出租车车辆维护保养

第四条驾驶员培训与考核

4.1驾驶员培训

4.2驾驶员考核

4.3考核结果及运用

第五条违约责任与处理

5.1驾驶员违约责任

5.2出租车公司违约责任

5.3违约责任的承担

第六条工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3工资调整机制

第七条社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3福利调整

第八条考勤与休假

8.1考勤制度

8.2休假制度

8.3休假审批流程

第九条违纪与处罚

9.1违纪行为

9.2处罚措施

9.3处罚程序

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决期限

第十二条合同变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同变更与补充的生效

第十三条合同的附件与补充条款

13.1附件

13.2补充条款

13.3附件与补充条款的效力

第十四条合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同的适用范围

14.4合同的修订与更新

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及基本条款

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：___________

1.1.2出租车公司地址：___________

1.1.3出租车公司法定代表人：___________

1.1.4出租车公司联系电话：___________

1.1.5驾驶员姓名：___________

1.1.6驾驶员身份证号码：___________

1.1.7驾驶员联系方式：___________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1合同签订时间：____年__月__日

1.2.2合同签订地点：___________

1.3合同期限

1.3.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4合同生效条件

1.4.1双方签字盖章后生效。

1.4.2合同签订后，驾驶员需完成公司规定的培训并考核合格。

第二条驾驶员权利与义务

2.1驾驶员权利

2.1.1驾驶员有权获得合同约定的工资待遇。

2.1.2驾驶员有权获得公司提供的社会保险和福利待遇。

2.1.3驾驶员有权参与公司组织的培训和考核。

2.2驾驶员义务

2.2.1驾驶员应遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.2.2驾驶员应按时完成公司安排的运营任务。

2.2.3驾驶员应保持车辆整洁、安全，确保乘客安全。

2.3驾驶员服务规范

2.3.1驾驶员应礼貌待人，热情服务。

2.3.2驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。

2.3.3驾驶员应维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

第三条出租车运营规范

3.1出租车运营规定

3.1.1驾驶员应按照公司规定的线路和区域运营。

3.1.2驾驶员应按照规定的时间、班次和里程计费。

3.2出租车服务标准

3.2.1驾驶员应提供安全、舒适的乘车环境。

3.2.2驾驶员应主动向乘客介绍服务项目，并按照乘客要求提供服务。

3.3出租车车辆维护保养

3.3.1驾驶员应定期对车辆进行检查和维护。

3.3.2驾驶员应按照公司要求使用车辆，不得私自改装车辆。

第四条驾驶员培训与考核

4.1驾驶员培训

4.1.1公司应定期对驾驶员进行培训，内容包括法律法规、服务规范等。

4.1.2驾驶员应参加公司组织的培训，并取得相应培训合格证书。

4.2驾驶员考核

4.2.1公司应定期对驾驶员进行考核，考核内容包括业务知识、服务态度等。

4.2.2考核不合格的驾驶员，公司有权要求其重新培训或调整岗位。

4.3考核结果及运用

4.3.1考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。

4.3.2考核优秀的驾驶员，公司给予适当奖励。

第五条违约责任与处理

5.1驾驶员违约责任

5.1.1驾驶员违反合同约定，公司有权解除合同，并要求驾驶员承担相应责任。

5.2出租车公司违约责任

5.2.1出租车公司违反合同约定，驾驶员有权要求公司承担相应责任。

5.3违约责任的承担

5.3.1违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条工资待遇

6.1工资构成