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;;;考核周期与方式;通过绩效考核，发现卫生服务中存在的问题和不足，提出改进措施，从而提升服务质量和效率。;;;;具体指标设置及权重分配;根据卫生部门工作重点和发展变化，适时调整考核指标，保持考核的时效性和针对性。;;;数据收集与整理方法;;;考核结果对个人发展的影响;考核结果在部门管理中的应用;;;考核过程不透明;通过定期收集、整理和分析绩效数据，确保数据的真实性和可靠性，及时发现并纠正数据误差。;完善激励机制以提高员工参与度;;;;加强员工的培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质，为绩效考核提供有力支持。;THANKS
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