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二零二四年钢结构厂房施工期人力资源配置与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目工期

2.5项目进度安排

3.人力资源配置

3.1施工人员配置

3.1.1项目经理

3.1.2技术负责人

3.1.3质量管理人员

3.1.4安全员

3.1.5施工人员

3.2管理人员配置

3.2.1财务管理人员

3.2.2采购管理人员

3.2.3仓储管理人员

3.2.4办公室人员

4.培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训时间

4.4培训方式

4.5培训费用

5.培训实施

5.1培训组织

5.2培训师资

5.3培训场地

5.4培训资料

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核标准

6.4考核结果

7.人力资源费用

7.1人员工资标准

7.2人员福利待遇

7.3培训费用

7.4其他费用

8.人力资源调配

8.1人员调配原则

8.2人员调配程序

8.3人员调配时间

9.合同履行

9.1合同生效条件

9.2合同履行期限

9.3合同履行地点

9.4合同履行方式

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：钢结构有限公司

乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

2.项目概述

2.1项目名称

钢结构厂房施工项目

2.2项目地点

省市区路

2.3项目规模

占地面积：10,000平方米

建筑高度：30米

2.4项目工期

总工期：12个月

2.5项目进度安排

项目分为四个阶段，每个阶段3个月，具体进度安排如下：

阶段一：施工准备（第13个月）

阶段二：主体结构施工（第46个月）

阶段三：装饰装修施工（第79个月）

阶段四：竣工验收及交付使用（第1012个月）

3.人力资源配置

3.1施工人员配置

项目经理：1名

技术负责人：1名

质量管理人员：2名

安全管理人员：1名

施工人员：100名

3.2管理人员配置

财务管理人员：2名

采购管理人员：2名

仓储管理人员：2名

办公室人员：5名

4.培训计划

4.1培训目标

提高施工人员及管理人员的专业技能和综合素质

4.2培训内容

安全生产、施工技术、质量管理、现场管理等

4.3培训时间

施工前及施工过程中，共12个月

4.4培训方式

集中培训、现场指导、实践操作等

4.5培训费用

培训费用共计人民币10万元，由甲方承担

5.培训实施

5.1培训组织

甲方负责培训的组织和协调工作

5.2培训师资

邀请行业内知名专家和资深工程师担任培训讲师

5.3培训场地

甲方提供培训场地，包括教室、实验室等

5.4培训资料

6.培训考核

6.1考核方式

理论考试、实操考核、现场考核等

6.2考核内容

安全生产知识、施工技术规范、质量管理要求等

6.3考核标准

根据考核内容设定相应的合格标准

6.4考核结果

考核结果合格者，颁发培训合格证书

8.人力资源费用

8.1人员工资标准

甲方按照国家相关法律法规及行业标准，制定合理的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.2人员福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），并根据公司政策提供带薪年假、节日福利等。

8.3培训费用

如前所述，培训费用共计人民币10万元，由甲方承担。

8.4其他费用

甲方承担因施工需要产生的加班费、交通费、住宿费等合理费用。

9.人力资源调配

9.1人员调配原则

甲方根据项目进度和施工需求，合理调配人力资源，确保项目顺利进行。

9.2人员调配程序

1.甲方提出人员调配需求；

2.乙方根据需求进行人员调配；

3.双方确认调配人员及时间；

4.甲方对调配人员进行公示。

9.3人员调配时间

人员调配应在项目开始前完成，并根据项目进度适