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二零二四年电厂钢煤斗施工安全教育培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同签订地点

2.教育培训内容

2.1安全教育培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

2.4培训师资及资质

3.培训对象及范围

3.1培训对象

3.2培训范围

4.培训方式及方法

4.1理论培训

4.2实践操作培训

4.3案例分析

4.4安全技能考核

5.培训场地及设施

5.1培训场地

5.2培训设施及设备

5.3安全保障措施

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式及时间

7.教育培训质量保证

7.1教学质量监控

7.2培训效果评估

7.3培训质量保证措施

8.教育培训进度及成果

8.1培训进度安排

8.2培训成果展示

8.3培训成果应用

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

10.3争议解决费用

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同附件及补充条款

12.1合同附件

12.2补充条款

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更程序

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：SGKM2014001

1.2合同签订日期：2024年3月10日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1发包方：电厂

1.3.2承包方：安全教育培训机构

1.3.3发包方地址：省市区路号

1.3.4承包方地址：省市区路号

1.4合同签订地点：省市区电厂会议室

2.教育培训内容

2.1安全教育培训目标

2.1.1提高电厂钢煤斗施工人员的安全意识和自我保护能力

2.1.2熟悉钢煤斗施工过程中的安全操作规程

2.1.3掌握应急处置和救援技能

2.2培训课程设置

2.2.1安全生产法律法规

2.2.2钢煤斗施工安全操作规程

2.2.3个人防护用品的正确使用

2.2.4应急救援及事故处理

2.3培训时间安排

2.3.1理论培训：2天

2.3.2实践操作培训：1天

2.4培训师资及资质

2.4.1师资力量：由具备丰富安全教育培训经验的专业人员担任

2.4.2资质要求：持有国家相关部门颁发的安全教育培训资格证书

3.培训对象及范围

3.1培训对象：电厂所有参与钢煤斗施工的员工

3.2培训范围：电厂钢煤斗施工区域

4.培训方式及方法

4.1理论培训：采用多媒体教学、案例分析、互动讨论等方式进行

4.2实践操作培训：在模拟施工现场进行，包括安全操作演练、应急处置演练等

4.3案例分析：结合实际案例，分析钢煤斗施工过程中可能出现的危险因素及预防措施

4.4安全技能考核：对培训内容进行考核，确保培训效果

5.培训场地及设施

5.1培训场地：电厂会议室、模拟施工现场

5.2培训设施及设备：投影仪、音响设备、模拟设备、安全防护用品等

5.3安全保障措施：确保培训场地及设施安全，防止意外事故发生

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

6.2支付方式：合同签订后，承包方提交发票，发包方在收到发票后15个工作日内支付培训费用

7.教育培训质量保证

7.1教学质量监控：由发包方对培训过程进行全程监督，确保培训质量

7.2培训效果评估：培训结束后，对参训人员进行考核，评估培训效果

7.3培训质量保证措施：针对培训过程中发现的问题，及时调整培训内容和方式，确保培训质量

8.教育培训进度及成果

8.1培训进度安排

8.1.1理论培训：第1天至第2天

8.1.2实践操作培训：第3天

8.1.3考核评估：第3天培训结束后

8.2培训成果展示

8.2.1参训人员需提交培训心得体会

8.2.3发包方组织成果展示会，邀请相关人员参与

8.3培训成果应用

8.3.1将培训成果纳入员工个人档案

8.3.2将培训成果应用于实际工作中，提高施工安全性

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行

9.1.1承包方应严格按照合同约定的时间、内容和质量要求完成培训任务

9.1.2发包方应提供必要的培训场地、设施和人员配合

9.2违约责任

9.2.1承包方未按合同约